2014年浙江小百花越剧院（浙江小百花越剧团）招聘公告

浙江小百花越剧院（浙江小百花越剧团）公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我单位决定面向社会公开招聘工作人员。浙江公务员考试网（http:///zhejiang/）现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位
　　浙江小百花越剧院（浙江小百花越剧团）：浙江省文化厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为县处级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担优秀越剧剧目的创作演出，文化交流、培训、学术研究、影视拍摄，以及越剧衍生的相关文化经营项目。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘5个岗位共5人，均为专业技术岗位。
　　（一）招聘条件
　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件及我单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江小百花越剧院（浙江小百花越剧团）招聘岗位表》，附件1）。
　　（二）招聘条件有关说明
　　1、专业。我单位参考高校专业设置目录按适岗优先、适当从宽的原则认定。
　　2、专业技术资格。报名之前必须已取得资格，并按不同专业出具有效的专业技术资格证书。
　　3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
　　三、招聘程序与办法
　　（一）报名和资格初审
　　1、报名方式：报名采取现场和邮寄两种方式均可。
　　（1）现场报名。报名时间： 2014年8月8日（星期五）上午9：00至11:30分，下午14:00至16:30分止。报名地点：浙江省杭州市西湖区教工路95号浙江小百花越剧团四楼402室。请报名者携带报名表（注：贴照片，样式见附件2）,及身份证、学历证书、专业技术资格证书、2寸照片一张，如报考演员岗位需另携带本人剧照或造型照片若干、获奖证书等原件及复印件各1套（资格审查后证书原件返还）。
　　（2）邮寄报名。报名时间：自招聘信息公布之日起至2014年8月8日（星期五）止，逾期者视为无效报名。邮寄地址：浙江省杭州市西湖区教工路95号（李老师收，邮编310012），邮寄以邮戳时间为准。请报名者将报名表打印后（注：贴照片，样式见附件2）与身份证、学历证书、专业技术资格证书复印件、2寸照片1张一并寄往我团。如报考演员岗位需同时邮寄本人剧照或造型照片若干、获奖证书等材料复印件（未通过资格初审者，照片寄回；通过者于考试当天返还）。
　　2、资格初审。
　　现场报名的应聘者进行现场资格初审；以邮寄方式报名的应聘者，在报名结束5天内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电话向报名人员反馈初审结果。
　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。
　　3、应聘资格的取得。
　　符合组织考试条件的岗位，我单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
　　（二）考试
　　1、演员、演奏员岗位
　　考试之前，以现场报名方式的应聘者应携带身份证及准考证，按指定时间、地点参加资格复审；以邮寄方式报名的应聘者携带身份证、准考证、专业技术资格证书、学历证书、获奖证书原件，按指定时间、地点参加资格复审。
　　考试采用现场表演（演奏）与专业知识问答相结合的形式进行，总分为100分，现场表演（演奏）以及专业知识问答等分别按70%、30%计入总成绩。
　　现场表演（演奏）主要考核现场表演（乐器演奏）、唱腔（越剧唱段演奏）、舞台表现能力等；专业知识问答主要考核本专业及越剧相关理论等。
　　考试合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。
　　2、舞美（服装管理、音响操作）岗位
　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。
　　（1）笔试。初定于2014年8月中旬在杭州市内举行。具体安排另行公告。笔试主要考察应聘者专业理论知识和对越剧历史的了解等。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。
　　（2）面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。
　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调等综合素质。
　　面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
　　（三）体检、考核
　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，演员、演奏员岗位现场表演、演奏能力成绩高者优先，服装管理、音响操作岗位笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
　　体检标准参照《》（修订后）执行。
　　考核参照《浙江省考察工作细则（试行）》执行。
　　（四）公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　（五）其他
　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
　　四、纪律与监督
　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、招聘单位网站（http://www.zjxbh.com/，人才招聘）；
　　2、主管部门网站（http://www.zjwh.gov.cn/，政务公开/招聘信息）；
　　3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。