2014年贵阳开阳县引进人才公告

　　(八)考察

　　考察工作由开阳县人才工作协调小组和开阳县人力资源社会保障局会同纪委监察局共同进行，考察主要内容为德、能、勤、绩、廉，通过查阅档案、调取公安机关证明、用人单位现实表现及计生部门证明等方式进行。

　　(九)公示

　　体检、考核合格者，在贵阳人力资源网和开阳县人民政府网进行公示，公示期为五个工作日。

　　(十)聘用

　　经考试、体检、考察、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市相关部门审批、备案后，按事业单位新进人员有关规定办理聘用手续，签订不低于5年的聘用合同。实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同;应届毕业生在试用期三个月内不能提供所需学历、学位证书的不能正式聘用。

　　四、有关事项

　　1.招聘人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照开阳县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行，享受我县人才引进的相关优惠政策。

　　2.涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。

　　县人才办联系电话：0851—7225398

　　联 系 人：刘久文 曾祥麟

　　县人社局人才交流中心联系电话：0851—7253470

　　联 系 人：饶祖德

　　本公告未尽事宜，由开阳县人才工作协调小组负责解释。

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　　1.2014年开阳县引进人才岗位一览表.xls

　　2.2014年开阳县引进人才报名表.doc

　　中共开阳县委组织部 开阳县人力资源和社会保障局

　　2014年7月28日