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2014年天津南开区环卫系统事业单位招聘公告

2014-07-28 18:13:51事业单位177 收藏

　　2014年天津南开区环卫系统事业单位招聘公告　　考考公务员网2014年7月28日讯为保障南开区环卫事业健康发展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社

　　2014年天津南开区环卫系统事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年7月28日讯为保障南开区环卫事业健康发展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，经区人力资源和社会保障局(区公务员局)、区环卫局研究决定，南开区环卫局所属事业单位2014年公开招聘16名工勤技能岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘岗位要求的社会人员。

　　二、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行，热爱环卫事业，恪守职业道德，具有良好的驾驶技能、奉献精神及团队精神,服从组织分配;

　　3、具有岗位所需要的专业或技能;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、符合回避的有关规定;

　　6、具有招聘岗位所规定的其他条件。

　　三、招聘岗位数量及岗位其他条件

　　详见《2014年天津市南开区环卫系统事业单位公开招聘工作人员计划》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘信息发布

　　考生从2014年7月28日开始通过以下网站查询招聘信息：

　　天津市人力资源和社会保障网:http://www.tj.lss.gov.cn

　　天津市人才服务中心网:http://www.tjtalents.com.cn

　　南开区政务网:http://www.tjnk.gov.cn

　　南开区环卫局网:http://www.tjnkhwj.gov.cn

　　公告时间为7个工作日。

　　五、报名与资格审查

　　本次考试报名与缴费均在网上进行。

　　报名与缴费网址:天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn

　　报名时间：8月11日8：00至8月15日18:00。

　　笔试缴费时间：8月11日8：00至8月16日22:00。

　　报考人员只能选报1个单位的1个岗位，招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数。

　　2014年8月11日8:30至8月16日16:00，区环卫局根据公布的资格条件要求，及时对报名人员进行网上资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员要在规定时间内缴费确认，并打印准考证及报名表。

　　笔试准考证下载时间：8月20日8:00至8月22日18:00。六、笔试

　　笔试科目为《行政能力测试》、《专业知识测试》两个科目，满分各为100分。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试时间:2014年8月23日

　　上午：09:00—11:00 行政能力测试

　　下午：14:00—16:00 专业知识测试

　　笔试资料：2014年天津事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　报考人员可于2014年9月10日登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因考生个人原因不能参加面试的，并且于资格复审结束前2日通知招考部门的，将按笔试成绩由高到低依次递补。

　　七、资格复审

　　面试人员于2014年9月12日8:30至17:00到区环卫局进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试，不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。由此形成的人员差额，由同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格复审取得面试资格。

　　报考人员需携带：报名表(机打表)、身份证、户口本、学历证、驾驶证等报考岗位要求的相关证件原件及2份复印件。本人近期1寸免冠彩色照片1张。

　　资格复审合格人员可下载面试准考证，面试缴费和面试准考证下载时间：2014年9月16日8:30至9月17日17:00。

　　八、面试

　　面试由技能考核和结构化面谈组成，面试时间以面试准考证上时间为准。面试由区人力资源和社会保障局(区公务员局)、区环卫局联合组织实施。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　(1)技能考核

　　技能考核委托市有关权威部门组织实施，满分为100分。考核内容为驾驶技能。

　　(2)结构化面谈

　　结构化面谈按照《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局〔2011〕73号)有关规定进行，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。

　　九、总成绩合成

　　总成绩=(行政能力测试成绩/2+专业知识测试成绩/2)×30%+技能考核成绩×30%+结构化面谈成绩×40%

　　总成绩满分为100分。总成绩达不到合格线60分者不予录用。笔试成绩、技能考核成绩、结构化面谈成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。