2014年天津市中天建筑设计院招聘专业技术人员方案

 　　2014年天津市中天建筑设计院招聘专业技术人员方案

　　考考公务员网2014年7月28日讯天津市中天建筑设计院是自收自支的事业单位，国家建筑工程甲级、纺织印染甲级设计院。根据津编办发(2012)99号文件调整后的编制为125人。我院现有正式职工84人;其中一线设计人员61人。

　　2014年我院有7名职工达到退休年龄，因此需补充一些建筑、规划及公用工程专业的新生力量加入设计团队。

　　依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)文件规定，特制定2014年公开招聘专业技术人员方案如下：

　　一、招聘原则

　　以党的群众路线教育活动为指导，深入落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我院的实际需要，面向社会公开招聘，并以此来优化我院人力资源配置，提高专业技术人员能力素质，完善专业技术人才评价体系，为我院的发展提供充足的人才保障。

　　二、招聘对象及条件

　　1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;

　　2、具有国家承认的全日制大学本科及以上相关专业学历和学士以上学位;

　　3、应聘各专业设计人员所学专业应为本专业或相关专业本科及以上毕业。

　　4、年龄35周岁以下，身体健康;

　　5、具有天津市户籍或符合进津条件的非本地生源毕业生;

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘岗位和人数

　　根据我院各专业人员配备需求，拟在2014年内公开招聘建筑专业设计人员3名、规划专业设计人员1名;电气专业设计人员、给排水专业设计人员及暖通专业设计人员各1名。

　　四、招聘及聘用办法

　　(一)发布招聘信息

　　根据批准的招聘计划，统一制定招聘简章，于2014年7月28日至8月4日在天津市人力资源和社会保障局网站上发布公告。(网址为：www.tj.lss.gov.cn)

　　(二)报名办法

　　报名采取电子邮箱(ttadi01@sina.com)或现场报名方式。报名人员登录天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)，进入“天津市中天建筑设计院2014年公开招聘设计人员公告”，在对照招聘岗位(见附件1)的基础上，报考人员下载打印报名表(见附件2)并按报名表规定的格式及说明认真填写后，以电子邮箱发送或现场报名的方式均可。用电子邮箱报名人员，请发送后打联系电话进行确认。现场报名人员需携带《天津市中天建筑设计院2014年公开招聘设计人员报名表》一式两份。

　　报名时间：2014年8月4日至8月11日。

　　报名地点：天津市中天建筑设计院(天津市南开区白堤路27号)。

　　联系人：杜兴华 联系电话：022--27380218

　　(三)笔试和面试时需要的证件及有关材料

　　1、身份证(原件及复印件);

　　2、学历学位证书(原件及复印件);

　　3、专业资格证书(原件及复印件);

　　4、本人相关设计作品或设计图纸。

　　(四)资格确认

　　根据岗位条件，由办公室对报名人员进行资格确认。各专业报名人数必须达到3名以上(含3名)方可开考，达不到1:3比例的，相应调减或取消报名。经院招聘小组对报名人员进行审查后，进行专业科目笔试。

　　院招聘小组由院领导及总工程师、土建室主任、建筑方案室主任、设备室主任及人力资源部负责人等人员组成。

　　(五)考试与考核

　　考试采取笔试和面试两个步骤进行，笔试和面试分别进行打分。

　　笔试考试内容为：建筑专业为建筑方案快题，规划专业为规划方案快题，给排水、暖通及电气专业为相应专业设计应用和计算。根据岗位需求数量，对笔试人员按照1:3的比例确定参加面试人选。不足比例的，全部进入面试。博士学历不参加笔试，直接参加面试。笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘小组负责安排。

　　考试时间：另行通知。

　　面试主要内容：自我介绍及回答有关专业知识、设计能力和综合素质的问题。招聘小组负责对应聘人员进行面试打分;面试成绩60分为及格分数线，达不到60分的报考人员不予聘用面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

　　面试时间：笔试后7个工作日内通知面试时间。

　　笔试和面试等各阶段的成绩将在我院公关邮箱中公示。

　　邮箱：ttadi12@sina.com 邮箱密码在笔试时通知应聘人员。

　　(六)体检

　　体检人选根据考试和考核成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检内容和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检医院由纺织控股公司招聘小组指定。

　　(七)考察

　　院招聘小组根据应聘人员考试、面试以及应聘人员或单位出具的证明等对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、专业水平和工作实绩进行综合全面、客观公正的考察，并据实写出考察报告。

　　(八)公示

　　面试结束后，根据笔试、面试、体检结果及考察情况，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例的总成绩排序，以排序名次确定拟聘用人选，经招聘小组和院长办公会研究后，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员通过天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受监督，公示期为7个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报控股公司人力资源部审批并报市人力资源和社会保障局事业单位管理处备案。经审批、备案同意后，按照有关程序办理聘用或调动手续。

　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市有关事业单位工作人员工资标准。

　　六、纪律与监督

　　此次公开招聘工作，全程由纺织集团(控股)有限公司人力资源部进行监督指导，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。