2014年厦门市建设与管理局补充公告

 　　2014年厦门市建设与管理局补充公告

　　考考公务员网2014年7月26日讯因工作需要，厦门市建设与管理局决定招聘4名非在编工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围

　　具体的招聘岗位及招聘条件详见附件《厦门市建设与管理局公开招聘非在编工作岗位信息表(2014年7月)》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名程序

　　本次考试报名采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试。

　　(一)资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。

　　符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位批准后方可招聘。

　　招聘信息于2014年7月25日至2014年7月31日在厦门市人才网(www.xmrc.com.cn)、厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)、厦门市建设与管理局官网(www.xmjs.gov.cn)上发布。

　　(三)报名办法

　　报名时间：2014年7月25日至2014年7月31日

　　(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日除外)

　　报名地点：

　　厦门市企业经营管理人才评价推荐中心厦门市湖滨东路319号C座 3 楼联 系 人：王建源、林琳 联系电话：0592-5335759、5113503

　　(四)报名材料

　　报名时应提交报名表(附件2)一式2份，报名表电子档1份(">邮件请写明姓名+报考岗位发送至邮箱

　　)近期1寸正面免冠照片4张(报名表贴1张，另3张背面书写姓名上交)，并提供以下材料原件和复印件各一份：

　　1、身份证;

　　2、岗位要求的学历(位)证书等相关材料;

　　3、报考要求的其他相关证明材料。

　　报名表及报名材料复印件恕不退还。

　　(五)资格审查

　　应聘人员凭报名表和其它相关材料向委托招考单位(厦门市企业经营管理人才评价推荐中心)报名。委托招考单位对报考人员进行资格条件的初步核对。

　　报名结束后由用人单位、主管部门对报考资格进行资格初审，并将初审合格人员名单公布厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)与厦门市建设与管理局官网(www.xmjs.gov.cn)。初审未通过的，由委托招考单位电话告知报考人员不通过的原因。进入面试前，招聘单位将对所有进入面试的人选进行资格复核。办理聘用手续时，招聘单位将对报考者的资格条件进行再复核，资格条件的最终确认以招聘单位的再复核为准。

　　(六)准考证领取：考生凭身份证原件到报名地点领取准考证(领取时间另行通知。可以代领，需持有考生本人及代领人身份证原件及委托书)。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式：

　　(一)笔试

　　1.本次招聘岗位所有应聘人员均须参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为综合基础知识。具体时间、地点等见准考证。笔试时请正确填涂准考证号码，否则计以“0”分。

　　笔试资料：2014年厦门事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市建设与管理局网(www.xmjs.gov.cn)查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由招聘组织单位进行资格条件复核。具体时间、地点、须提交的材料等另行通知。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点、须提交的材料等将通过厦门市建设与管理局网(www.xmjs.gov.cn)予以布。

　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

　　综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则本岗位综合总分、笔试、面试成绩均相同人员重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。拟聘人员需携带本人身份证和1寸证件照，在规定的时间内自行前往市级及以上综合性医院进行入职体检，费用自理。

　　(三)考核。由用人单位对体检合格的报考人员进行考核。(四)体检或考核不合格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中依次递补(仅递补一次)。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市建设与管理局网(www.xmjs.gov.cn)公示7个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘用人员须于公示期满后15个工作日内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘用人员由市建设与管理局人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门高新人才开发有限公司被派遣人员管理办法》与其签订聘用合同，纳入合同管理。