2014年济宁微山县招聘高层次专业人才公告(50名)

　　五、有关待遇

　　1、引进的急需紧缺高层次专业人才，年度考核合格的，除享受用人单位提供的待遇外;3年内，博士研究生每人每月享受2000元的人才津贴补助，硕士研究生、取得副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员每人每月享受1000元的人才津贴补助，愿意在微山购买住房的，县财政给予5万元的购房补贴。

　　2、对引进的急需紧缺高层次专业人才子女入学，可按本人意愿，选择在我县就读的，由县教育行政部门安排随迁子女到公办学校就读。紧缺高层次专业人才配偶安置，采取组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式，妥善安置有随迁意愿的配偶。随迁配偶原属机关事业单位在职在编人员的，由相关职能部门协助在有关单位进行安置。

　　3、引进的急需紧缺高层次专业人才聘任专业技术职务，经批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位数额、最高等级和结构比例限制。

　　六、考试纪律

　　报名应聘人员要认真阅读招聘公告，遵守纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具虚假证明材料的，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　本公告由微山县公开招聘高层次专业人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0537-8222226

　　附：1、微山县2014年公开招聘高层次专业人才职位表.doc

　　2、微山县2014年公开招聘高层次专业人才报名登记表.doc

　　微山县公开招聘高层次专业人才工作领导小组

　　2014年7月25日