2014年师宗县县属机关事业单位面向全县选调公告

　　（四）报名注意事项
　　1、每个报考人员只能报考一个岗位，符合条件的报考人数与拟考试选调人数须达到3∶1的比例方可开考，如有岗位达不到规定比例，取消选调计划，考试选调计划在2人及以上的，将缩减选调计划以达到开考比例，缩减后仍达不到1:3的，则取消该选调岗位。
　　2、特殊岗位符合条件的报考人数与拟考试选调人数达不到3∶1比例的，由考试选调用人单位主管部门向考试选调主管部门申请，经批准同意后，可降低开考比例，但报考人数与拟考试选调人数必须达到2:1。
　　3、党校教育不属国民教育，党校教育可报考学历性质为不限的岗位。
　　4、考试选调岗位所需专业按照《2014年云南省考试专业指导目录》设置。
　　五、笔试
　　（一）笔试考务工作统一委托中共师宗县委组织部、师宗县人力资源和社会保障局代理。县委组织部、县人力资源和社会保障局不组织、也不委托任何机构组织考前培训工作。
　　（二）笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分，考试时间为150分钟。
　　（三）笔试时间及地点：笔试时间定于2014年8月13日（星期三）上午9:00—11:30，笔试地点详见《准考证》。
　　（四）笔试成绩公布：笔试成绩于阅卷结束后在规定网站上公布。
　　六、进入面试人员的确定
　　（一）根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按考试选调岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试缺考的不得确定为面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试。
　　（二）面试按《师宗县县属机关事业单位2014年面向全县范围内公开考试选调工作人员面试方案》，由考试选调用人单位主管部门组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音录像。
　　（三）面试的具体时间、地点等有关事宜，详见规定网站上公告的《师宗县县属机关事业单位2014年面向全县范围内公开考试选调工作人员面试方案》。
　　（四）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始7天前向考试选调用人单位主管部门提交本人亲笔签名的放弃面试资格的书面申请和情况说明，既不按规定提交本人亲笔签名的放弃面试资格的书面申请和情况说明又不按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加师宗县范围内的选调考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，可按报考该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次，若无递补人员，需要等额面试的岗位须报经考试选调主管部门批准后方可进行。同一考试选调岗位计划数在2人及以上的，考试选调计划数与进入面试人员数达不到1:2比例时，须缩减选调计划数以达到1:2的面试比例，缩减后仍达不到1：2的面试比例的，按实有人员组织面试，面试资格递补情况在规定网站进行公示。
　　（五）面试有关事项
　　（1）面试采用结构化或实际操作的方式进行，面试成绩总分为100分。
　　（2）报考人员在面试抽签决定顺序号时仍未到达面试指定地点，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。若等额面试的，面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一个选调环节。
　　（3）面试考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，考试综合成绩四舍五入保留小数点后两位。
　　考试综合成绩=〔笔试成绩〕×50%+〔面试成绩〕×50%；
　　七、考核与体检
　　（一）考核
　　根据本岗位选调人员考试综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员，若选调人员自愿放弃考核资格，将从报考该岗位的报考人员中根据考试综合成绩从高到低的顺序依次进行递补，只递补一次。考试综合成绩并列的则由用人单位主管部门再次组织面试，面试成绩高者优先，若还相同则重新组织面试，直到区分出考核人员。确定考核人员后，由用人单位主管部门对考核人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。
　　（二）体检
　　对考核合格人员进行体检，体检标准及项目参照《》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由用人单位主管部门组织到指定的县级以上综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检），体检结果须附胸片及结论。选调人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由用人单位主管部门组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
　　八、公示和办理相关手续
　　考核、体检合格的拟选调人员由考试选调主管部门在规定网站上公示。公示期为7个工作日（节假日除外）。
　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理选调手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
　　九、递补
　　因下列情形产生的空缺职位，从报考本职位人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
　　1.考核不符合要求的；
　　2.体检不合格的；
　　3.拟选调人员公示的结果影响选调的；
　　4.拟选调人员放弃选调的；
　　5.导致职位空缺的其他原因的。
　　十、纪律和监督
　　1．公开考试选调人员工作主动接受纪检监察机构和社会的监督，师宗县纪检监察部门对选调过程进行全程监督。
　　2．从事报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照有关规定实行公务回避。
　　3．报考人员在报考过程中，应及时登录上述公布的网站了解公开考试选调工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自己负责。
　　4.对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试选调的任何阶段均可由考试选调主管机关取消报名资格、考试资格或选调资格，五年内禁止参加师宗县范围内的选调考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。