临沧市临翔区教育局城区及城郊部分校（园）选拔教师公告

　　临沧市临翔区教育局关于城区及城郊部分校（园）

　　公开选拔教师的公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量，促进人才合理流动，报经区人民政府同意，决定面向全区教育系统公开选拔教师25名。

　　一、公开选拔原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，在纪检监察机关全程监督下，由区人力资源和社会保障局、教育局具体组织实施。

　　二、公开选拔范围、条件、岗位及办法

　　（一）公开选拔范围

　　1．初中教师岗位：教龄6年以上（2008年9月以前参加工作）的临沧市教育系统在职在编教师。

　　2．小学教师岗位：教龄6年以上（2008年9月以前参加工作）的临沧市教育系统在职在编教师。

　　3．幼儿教师岗位：教龄6年以上（2008年9月以前参加工作）的临沧市教育系统在职在编教师。

　　（区外教师报考范围为：中平幼儿园幼儿教师岗位3个, 前进小学语文（数学）岗位1个,区一中初中语文教师岗位1个，共5个岗位。）

　　（二）公开选拔条件

　　1．坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，有高度的事业心和责任感，乐于担任学校教育教学工作，有开拓创新精神。

　　2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3．有下列情形之一的，不得参加选拔。

　　（1）受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的。

　　（2）参加选拔前三年内党风廉政、学校安全、综合治理等一票否决单位的相关责任人。

　　（3）所提供的材料不真实，弄虚作假的。

　　（4）法律、法规另有规定的。

　　4．岗位要求

　　（1）必须具有教育部门承认的学历（小学教师、幼儿教师需具有专科以上学历，初中教师须具有本科以上学历）和教师资格。（报考幼儿园岗位的区外教师需具有专科及以上学历和教师资格，报考中小学岗位的区外教师需具有本科及以上学历和教师资格）

　　（2）对口申报专业岗位，因教师空缺等原因造成教师所学非所教问题的，连续任教三年可视为学科对口（学校出具任教证明），小学语文（数学）、幼儿园教师岗位不限定专业。每位教师只能申报一个岗位。

　　（3）报考前两学年综合考核在“优”或“良”等次。（区外教师年度履职考核在“优秀”或“合格”等次）。

　　（4）年龄在40岁（含）以下。

　　（三）公开选拔的岗位（共25个）

　　区一中（5人）：初中语文专业1人，初中数学专业1人，初中政治专业1人，初中生物专业1人,初中美术专业1人。

　　南屏小学（4人）：语文（数学）专业4人；

　　凤翔小学（3人）：语文（数学）专业3人；

　　长征小学（2人）：语文（数学）专业2人；

　　前进小学（2）：语文（数学）专业1人，音乐专业1人;

　　凤翔街道南京凹小学（1人）：音乐专业1人；

　　中平幼儿园（3人）：幼儿教师3人；

　　青华幼儿园（5人）：幼儿教师5人。

　　（四）公开选拔办法

　　本次公开选拔教师采取笔试与面试相结合的办法进行。岗位数与笔试报名人数的比例应达到1:3方可开考。笔试结束后根据笔试成绩，按岗位数与面试人数1:2的比例确定面试人员，面试以讲授微型课的方式进行。综合成绩按笔试40%，微型课60%的方法计算。

　　1. 笔试（满分100分）

　　（1）初中教师岗位笔试内容为：①本学科专业基础知识（75分）;②教学方法（10分）；③新课改理念（5分）；④心理学（5分）；⑤教育学（5分）。

　　（2）小学教师岗位笔试内容为：①本学科专业基础知识（75分）;②教学方法（10分）；③新课改理念（5分）；④心理学（5分）；⑤教育学（5分）；

　　（3）幼儿教师岗位笔试内容为：①美术（主题绘画）（20分）②幼儿卫生学（20分）；③幼儿心理学（20分）；④幼儿教育学（20分）；⑤幼儿园教育指导纲要《试行》，《3-6岁儿童学习与发展指南》（20分）；（美术绘画时需自带绘画用的相关材料铅笔、油画棒、彩笔）。纸张由工作人员提供。

　　（4）试卷的出题、制作在临翔区纪检监察机关的监督下，由区人力资源和社会保障局、教育局共同从评委专家库中按学科分别随机抽取所需命题人员，全程封闭完成。

　　2．面试（满分100分）

　　中小学教师面试采取微型授课的方式进行。面试测试应考人员的专业知识水平（50分）、课堂组织能力（10分）、教育教学艺术（10分）、语言表达（10分）、逻辑思维（10分）、举止仪表（10分）。面试人员根据抽签顺序在备考室现场抽取课题备课，备课时间为40分钟，面试时间控制在12分钟以内。备课时间结束后在监督员引导下进入面试室。

　　幼儿教师面试采取授微型课（80分）和钢琴弹唱（20分）的方式进行。面试人员根据抽签顺序在备考室现场抽取课题备课，备课时间为40分钟，面试时间控制在12分钟以内（其中微型授课8分钟，钢琴弹唱4分钟）。备课时间结束后在监督员引导下进入面试室。

　　面试考官从教育系统抽取7名专家组成，面试在区纪检监察机关的监督下完成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

　　3．聘用

　　（1）聘用方法

　　面试结束后，按照综合成绩从高分到低分以公开招聘名额为限确定拟聘用人员（如综合成绩相同，在成绩相同的人员中，再次组织考试，得分高者确定为拟聘用人员），同时征求当地纪检监察机关意见，不影响其聘用的，办理工作调动、聘用等相关手续，聘用人员试用期一年，工资待遇按聘用岗位办理。

　　（2）聘用合同签订

　　聘用人员需与聘用单位签订服务期限不少于6年的聘用合同，承诺在服务期限内若违反聘用合同，则须承担违约责任，交纳相应违约金。

　　四、具体工作安排

　　（一）发布通知

　　2014年7月25日至7月29日，在临翔区政府公众信息网、临翔区教育信息网向社会发布公开选拔通知。

　　（二）组织报名

　　1．报名时间：2014年7月31日至8月1日