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2014年宿州市固定资产投资审计局招聘公告

2014-07-24 19:47:16事业单位144 收藏

　　2014年宿州市固定资产投资审计局招聘公告　　考考公务员网2014年7月24日讯宿州市固定资产投资审计局(财政全额拨款事业单位)因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，根

　　2014年宿州市固定资产投资审计局招聘公告

　　考考公务员网2014年7月24日讯宿州市固定资产投资审计局(财政全额拨款事业单位)因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招考;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员10名。其中固定资产投资审计5名，财务审计5名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件：详见《宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员岗位表》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘步骤

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式进行。

　　报名时间地点：2014年8月6日— 8月10日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30(周六、周日正常报名)，逾期不予补报。报名地点，报考 01岗位的，在宿州市审计局六楼工程价款结算中心报名;报考02岗位的，在宿州市审计局二楼办公室报名。报名时必须提供填写的《宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员报名登记表》，携带有效居民身份证、学历证书等证件原件、复印件及近期同底一寸免冠彩照2张、工作经历及单位同意报考证明。

　　为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员报考人数与岗位招考数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的取消或核减招聘计划数。

　　每位报考人员限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试、聘用资格。2014年8月14-15日，报考人员到宿州市审计局(报名地点)领取笔试准考证，并缴纳报名考试费90元(每科45元)，未按时间领取准考证或未缴费的，视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：《公共基础知识》、《专业知识》。

　　笔试资料：2014年宿州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、笔试时间和地点：2014年8月23日(星期六)上午9:00，报考人员同时携带准考证和有效居民身份证参加考试。

　　3、笔试成绩公示:通过宿州市人民政府网(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力资源和社会保障局网(http://www.szld.gov.cn)、宿州市审计局网(http://www.szsjj.gov.cn/)和宿州市人事考试网(http://www.szks.gov.cn)等网站公布。

　　4、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低合格分数线为60分。考生成绩须达到60分(含60分)，方可进入下一轮测试。

　　(三)面试

　　1、面试人员确定：按照招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定，最后一名如出现笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人员需缴纳面试费80元。

　　2、面试时间地点：另行通知。

　　(四)最终成绩合成

　　依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察、体检的人员(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。

　　(五)体检和考察

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察两个环节递补各1次。已经公示不再递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网、宿州市人力资源和社会保障局和宿州市审计局网站公示，公示期为7天。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局确定拟聘人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，签订聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。