2014年荣成市卫生系统事业单位招聘专业技术人员简章

　　2014年荣成市卫生系统事业单位招聘专业技术人员简章

　　根据卫生事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，荣成市卫生事业单位公开招聘医疗卫生专业技术人员。（http:///shandong/）现将有关事项公告如下：

　　一、 报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

　　2、遵守中华人民共和国宪法；

　　3、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

　　4、招聘岗位所需其他资格条件：专科、本科年龄限制30周岁以下(1983年7月21日以后出生)；硕士、博士研究生及中级岗位年龄限制35周岁以下(1978年7月21日以后出生)。对有执业医师资格要求的岗位（2013、2014年毕业生要求毕业院校及专业须在国家执业资格考试的认可范围内），已通过资格考试但尚未取得证书的人员，可凭成绩合格单参加报考。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考；对荣成市征信管理系统信用等级为C级和D级的不能报考；在读全日制普通高校非2014年毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　由山东省统一组织招募选派到威海的“三支一扶”计划中的“支医”服务基层项目人员，服务满2年，考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　二、报名和资格审查

　　1、报名时间：2014年7月28日至7月30日上午8：30-11:30，下午2：30-5：30，地点：荣成市人力资源和社会保障局会议室(荣成市政府楼415房间)。

　　报名办法：考生请登录www.rcrc.gov.cn，从《表格下载》栏中下载《2014年荣成市卫生系统事业单位考试报名表》，如实填写个人信息，亲笔签名后持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩照3张一并提交。每人只能限报一个岗位。不能到现场报名的可委托他人代其报名。报名人员缴纳笔试费40元(特困大学生减免，需提供特困证)。

　　报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：3的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的，取消招聘计划；取消、核减的招聘计划根据用人单位需求，经荣成市人力资源和社会保障局同意后可调整到其他岗位并对外公布。研究生岗位及中级岗位报名人数达不到1：3比例的，经研究可适当降低开考比例。

　　2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，按规定时间、地点（具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询荣成市人社局网站和荣成人才网站）提交以下材料原件及复印件：应届生及往届未就业毕业生需持毕业证、学位证、报到证、身份证、执业证、信用证明及当地毕业生就业主管部门出具的未就业证明；已就业或签订就业协议书的应聘人员，需持毕业证、学位证、身份证、执业证、信用证明及所在单位出具的同意报考证明。取得面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试方式

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试内容见《2014年荣成市卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员计划》,笔试时间、地点见准考证（准考证领取时间见荣成人才网公示公告栏通知）。

　　笔试结束后，考试主管部门根据招考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员。招聘计划为1-2人的职位，按1：3的比例确定进入面试人员；招聘计划为3-10人的职位，按1：2的比例确定进入面试人员；招聘计划为10人以上的职位，按1：1.5的比例确定进入面试人员。招聘职位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划；笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩及面试人员名单予以公布。

　　2、面试。按结构化面试方式、百分制计分办法。面试人员成绩不足70分的，取消聘用资格。面试通知书领取时间和地点登录荣成人才网站查询，面试时间及地点见面试通知书。面试费70元(特困大学生减免)。

　　3、考试总成绩计算。按笔试、面试各占50%的比例计算总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。录取人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检和考核

　　体检标准和相关要求参照《体检通用标准》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。人社局、卫生和计划生育局及用人单位成立考核工作小组负责考核工作，考核根据岗位要求可采取多种方式进行，主要考核思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因体检、考核不合格或放弃体检出现职位上的人员空缺，经人社部门审核同意，可从该职位报考人员中按总成绩高低依次等额递补。

　　五、聘用

　　经体检、考核合格，由荣成市人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行，招聘条件中的岗位等级或专业技术职务不作为聘用依据，聘用人员须参加用人单位统一组织的竞聘，按竞聘结果确定聘用等级。

　　六、其他