2014年聊城莘县招聘教师、卫生技术人员简章(230名)

　　报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:2，卫生技术人员岗位应聘人数达不到1：1.5的，招聘1人的，取消招聘计划，招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，经县公开招聘领导小组同意后调整到其他岗位。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定的时间内改报其他职位。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2014年8月3日。

　　笔试地点：见准考证

　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。幼儿教师笔试内容为《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等，其他岗位笔试内容为拟任岗位应具备的基础理论知识，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，教师岗位按1:2，卫生技术岗位按1：1.5的比例确定参加面试人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

　　进入面试人员名单在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。(具体时间及地点请及时登录莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网查询)

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2014年莘县公开招聘教师、卫生技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、报到证原件及正反面复印件，要求教师资格证的岗位还应提供教师资格证等。已签约就业或外地在编人员应聘的，需提供单位同意报考证明信。留学回国人员应聘的，除身份证、毕业证外，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。

　　无故不参加资格审查的视为弃权，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次，递补人员放弃或不合格的不再进行递补。届时在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试时间、地点及要求见面试通知书。高中和职专教师岗位面试采取说课的方式，小学和卫生技术岗位面试采取结构化面试的方式，幼儿教师岗位面试采取综合技能测试的方式，着重考察考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画、手工制作等技能。面试在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘领导小组办公室统一组织实施。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩，幼儿教师按组别，其他岗位分单位、分岗位等额确定进入考核体检范围人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检范围的考生在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

　　五、考核和体检

　　考核时进行档案审查及资格复审，考核结束后进行体检，体检参照《公务员体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。对因考核、体检不合格或自动放弃考核体检而出现的空缺，不再递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，招聘领导小组办公室将该考生有关情况记录莘县事业单位公开招聘诚信档案数据库，三年内不得参加莘县事业单位招聘考试，并按规定予以上报。

　　六、公示、聘用

　　上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，按规定办理相应聘用手续，签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的转入人才市场重新就业。为稳定人才队伍，对已办理转正定级手续的人员在招聘岗位约定最低3年的服务期，3年内本人不得单方面提出解除合同。

　　七、其他事项

　　此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

　　此简章由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0635—7321297

　　监督电话：0635—7321651

　　附件1：2014年莘县公开招聘中小学教师、卫生技术人员岗位汇总表.xls

　　附件2：2014年莘县公开招聘幼儿教师岗位汇总表.xls

　　附件3： 2014年公开招聘须知.doc

　　莘县公开招聘领导小组办公室

　　2014年7月18日