2014年山东商务职业学院招聘简章

 　　2014年山东商务职业学院招聘工作人员简章

　　考考公务员网2014年7月15日讯一、招聘单位简介

　　山东商务职业学院是一所以现代商务、食品科技和现代制造业教育为主的省属公办全日制普通高校，地处中国最佳魅力城市——烟台，北靠大海。学院校园占地1397亩，校舍建筑面积36.7万平方米，设有会计系、经济管理系、食品工程系、机电工程系、信息与艺术设计系、商务外语系、建筑工程系、基础教学部等8个教学系部，开设35个专科专业，全日制在校生13000人。学院已有近40年的办学历史，连续16年被评为“省级文明单位”，是全省德育与校园文明建设“双优”高校、全省职业教育先进单位、烟台市高技能人才培训基地。现为全国粮食职业教育研究会会长单位、中国职教学会商科专业委员会副主任单位。2013年被省教育厅、省财政厅确立为山东省技能型特色名校立项建设单位。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2014]14号)要求，结合工作需要，我局所属山东商务职业学院拟面向社会公开招聘工作人员3名，全部为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、2014年7月底以前取得相应学历学位证书;

　　5、年龄在45周岁以下(1968年7月14日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

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　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、省高校毕业生就业信息网、山东商务职业学院网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式: 现场报名。符合岗位应聘条件的人员，到山东商务职业学院组织人事处(烟台市高新区金海路1001号办公楼321房间)现场报名。

　　报名时间：信息发布之日起15日内。

　　报名材料包括：(1)个人简历;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(4)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(6)其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件;(7)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试分为笔试和面试。经批准，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试

　　笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。笔试结束后5天内在山东商务职业学院网站上公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　面试主要采用试讲和答辩的方式进行，二种方式分别占面试总分的60%、40%。面试主要考察应聘人员逻辑思维、应变能力、语言表达能力、教学方法、举止仪表、专业知识等方面的素质和能力，面试时间为20分钟，其中：基本素质测试采取现场答辩的方式，时间5分钟;专业知识测试采取试讲的方式，试讲内容为应聘专业主干课程，面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和面试博士招聘的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试资料：2014年山东事业单位考试面试复习资料

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。山东商务职业学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

　　体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。