2014年济宁嘉祥县事业单位招聘公告(390人)

　　(二)资格审查。笔试前的资格审查通过网上初审和现场确认相结合。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿(报考不限生源地和户籍岗位的考生不需提供)和招聘岗位要求的相应资格证书等;留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

　　县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　四、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试 。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

　　根据招聘职位不同，笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等;综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

　　笔试资料：2014年济宁事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试成绩在嘉祥县人力资源和社会保障局网站查询。

　　笔试时间：2014年8月3日上午8：30—11：00。

　　笔试地点：以准考证确定的地点为准。

　　(二)面试。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类(不含县职业中专职位)面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。卫生类面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合类(定向考录和县职业中专职位)面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

　　面试资料：2014年济宁事业单位考试面试复习资料

　　面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考核与体检

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：(1)特困家庭应届高校毕业生;(2)省级优秀毕业生;(3)第一学历;(4)笔试成绩;(5)加试成绩。

　　考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

　　六、聘用及待遇

　　考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

　　七、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生、民政等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作;纪检监察部门实施全过程监督。

　　八、纪律要求

　　招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格;情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。

　　本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604(人社局)、6822633(教体局)、6830132、6830900(卫生局)。