2014年郑州高新技术产业开发区招聘中小学教师公告

 　　2014年郑州高新技术产业开发区招聘中小学教师公告

　　考考公务员网2014年7月14日讯为适应教育事业发展需要，经研究决定，郑州高新区2014年面向社会公开招聘中小学教师170名。公告如下：

　　一、招聘范围

　　(一)2012、2013、2014年毕业的全国普通高等学校师范类毕业生;

　　(二)中小学在职教师。

　　二、招聘岗位、名额

　　(一)初高中教师(59名)

　　语文9名、数学9名、英语8名、物理6名、化学3名、生物5名、地理6名、政治3名、历史5名、信息技术5名。

　　(二)小学教师(111名)

　　语文33名、数学24名、英语14名、体育15名、音乐13名、美术12名。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康。普通话水平二级乙等以上(语文学科须二级甲等以上)。年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

　　具有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

　　(二)任职条件

　　1.初、高中教师

　　全国普通高等学校师范类本科及以上学历、报名时取得所报考学科的初中或高中教师资格证。

　　2.小学教师

　　全国普通高等学校师范类大专及以上学历、报名时取得所报考学科的小学或初中教师资格证。

　　以上应聘者报考学科以教师资格证上认定的学科为准，大学所学专业不作为报考专业的依据。

　　四、招聘程序和时间安排

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.网上报名

　　报名时间为2014年7月19日9:00—21日18:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

　　2.资格初审

　　招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2014年7月22日下午18：00。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费

　　报考资格初审合格人员，通过郑州人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2014年7月24日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于2014年8月1日9:00—2日24：00之前登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和有效二代身份证或有效期内的二代临时身份证到指定地点参加考试。

　　5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

　　6.拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经郑州高新技术产业开发区2014年公开招聘中小学教师领导小组批准，可适当降低招考比例。

　　(二)笔试

　　1.时间、地点：2014年8月3日，具体笔试地点、时间以准考证为准。

　　2.笔试科目：教育基础知识测试。

　　3.笔试成绩仅作为进入面试的依据，笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(三)面试资格确认

　　面试资格确认时间和地点另行通知(考生要及时关注郑州高新区政务在线面试资格确认公告)。拟面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证(在职人员提交)及其它相关证书的原件及复印件一式两份接受现场资格确认。在职教师还须提交由任教学校校长签字并加盖学校公章的任教经历证明。

　　经过面试资格确认，根据学科笔试成绩按拟招聘岗位名额 1：3的比例确定参加面试人员，如达不到1：3比例的，经郑州高新技术产业开发区2014年公开招聘中小学教师领导小组研究，可适当减少招聘名额，直至取消招聘计划。

　　(四)面试

　　1.面试时间和地点另行通知。

　　2.面试内容：试讲及答辩。体育、音乐、美术专业及幼儿园教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试。

　　3.未按要求参加面试的，视为自动弃权，不再递补。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分分学科按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。因放弃体检或体检不合格造成拟招聘名额空缺，根据面试成绩，分学科从高分到低分顺延递补体检人员(递补工作只进行一次)。

　　(六)考察、聘用

　　依据体检情况，对合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定聘用人员名单，在郑州高新区政务在线网上公示(7个工作日)，经公示无异议，确定拟聘用人员。

　　五、聘用人员的待遇及管理

　　(一)被聘用人员统一实行聘用制管理，首次聘用期限为3年;在聘期间年度考核均为合格以上人员，首次聘用期结束后，根据双方意愿，可续聘3年。