2014年临颍县特岗教师招聘面试实施细则

　　（http:///henan/）将2014年临颍县特岗教师招聘面试实施细则公布如下：

　　临颍县2014年特岗教师招聘面试实施细则

　　为全面做好临颍县2014年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2014〕83号）文件要求，结合我县实际情况，特制定《2014年临颍县特岗教师招聘面试实施细则》。
　　一、指导思想和目标任务
　　以党的十八大精神和科学发展观为指导，以优化农村教师队伍结构、进一步提高教师队伍素质为目标，遵循公开、公正、公平原则，规范程序，加强管理，严明纪律，落实责任，全面做好本次特岗教师招聘面试工作，科学选拔出一批优秀特岗教师补充到农村教师队伍中去。
　　二、资格审查、面试地点、时间
　　地点：临颍县实验小学（地址：颍青路东段、电信花园西100米）
　　资格审查：2014年7月17日上午10点到下午6点
　　面试时间：2014年7月18日上午6：30开始
　　三、面试考场设置
　　在临颍县实验小学设1个考场，进行面试。
　　四、面试内容及形式
　　面试内容：临颍县小学现行英语教材（外语研究出版社）六年级上册，具体说课课题从选定英语教材中由考生本人抽签确定，教科体局负责提供选定的英语学生教材及教师用书。
　　面试形式：说课（说教材、说教法、说学法、说教学过程，具体评分标准另发），说课时间为15分钟。
　　五、面试组织实施
　　（一）考生身份确认：考生于考试当天6：30持有效身份证、笔试准考证、面试通知单到临颍县实验小学报到，工作人员对考生身份进行审验、确认。
　　（二）评委组成：1、评委设置：成立1个面试评委会，评委会由7人组成，其中评委会设主任评委1名，评委6名。2、评委确定：评委原则上全部从外地引进，面试考场安排县纪检部门干部，对面试过程进行监督。
　　（三）面试评分：1、计分办法：7名评委对每位考生赋分并当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委赋分的平均分为考生个人面试总得分（总得分保留小数点后两位），计分人员使用电脑投影，当场计算出每位考生的具体得分，并向考生公布面试成绩，考生对成绩无异议后，必须在事先发放的《考生个人成绩赋分表》上签字确认。2、分数统计：面试结束后，计分人员对本场考生分数进行汇总统计，并填写该场考生分数统计表，统计表一式二份，并由主任评委、纪检部门干部、计分人员多方签名。
　　（四）评委管理：1、凡被确定的评委，面试评分前都要与县面试委员会签订诚信承诺书，执行回避政策，落实责任追究。2、面试期间，对评委实施封闭管理，不准将通讯工具带入场内，进场前全部上交纪检监察人员保管，坚决杜绝评委与外界接触联系。
　　（五）考生管理：1、考生报到：面试考生于考试当天早上6︰30到临颍县实验小学报到，面试开始30分钟内不到场者取消其面试资格。2、面试顺序及面试内容的确定：考生报到后，由工作人员引导，到抽签室组织抽签确定面试顺序，一次只产生一个顺序号，每15分钟抽一次，依次确定面试顺序。每次抽中顺序号的考生在工作人员的引导下抽取讲课课题。课题内容为选定的小学英语教科书科目。3、面试前准备工作：凡已抽签确定面试内容的考生，按规定时间，在工作人员的引导下，分别依次到备课室备课，时间为30分钟，备课结束，在各组工作人员的带领下到面试考场外等待面试。4、考生监管：考生报到后由工作人员统一安排到指定房间，对考生实行全封闭管理，考生不准将通讯工具带入考场，全部上交工作人员统一保管，杜绝考生与外界取得联系。
　　（六）工作人员管理：1、面试期间，所有工作人员要坚守岗位，尽职尽责。2、工作人员一律与县面试委员会签订诚信承诺责任书，执行回避政策，落实责任追究制。3、面试期间，工作人员不准将通讯工具带入考区，对工作人员实行封闭管理，不得以任何方式、任何形式与外界接触联系。
　　（七）面试巡视：面试期间，市派常任巡视员对面试过程进行巡视，同时，县委、县政府有关领导及相关部门领导也将持证对面试过程进行巡视，加强监督指导。
　　（八）过程监督：1、面试期间，全程使用电视监控，从当日6点开始启用监控设备至面试结束，监控录像资料由工作人员交教科体局保存备查。2、纪检监察部门对面试过程进行全程监督，确保面试各个环节公开、公平、公正。3、面试考区实行封闭管理，无关人员不得随便出入考区。4、面试期间，面试考区实行通讯工具信号屏蔽。5、所有人员进入考区必须持相关有效证件（准考证、工作证、评委证、巡视证）。6、上午面试结束后，各面试组评委主任、纪检工作人员对本场考生成绩密封并在档案袋上签字，交送考务办公室保存。
　　（九）成绩报送：面试结束后，将面试成绩及时报送市教育局（纸质加盖县教体局公章，并经主要领导签字）。
　　六、组织纪律
　　特岗教师招聘事关全县教育系统优秀人才的选拔和教育教学质量的提高，对特岗教师招聘面试工作要高度重视，加强面试各个环节的管理监督，实施责任追究，通过设立举报箱和监督电话等方式，自觉接受群众监督，实现特岗教师招聘面试阳光操作。纪检、监察部门派出的监督员在面试工作全程监督中，如发现违规违纪者，要坚决依法依纪严肃处理，确保教师招聘面试公开、公正、公平。
　　附：2014年临颍县特岗教师招聘面试考生需知

　　临颍县教育科技体育局

　　2014年临颍县特岗教师招聘面试考生需知

　　一、面试工作流程
　　（一）面试前资格审查
　　1、审查时间：2014年7月17日，上午10∶00--18∶00
　　2、审查地点：临颍县实验小学（地址：颍青路东段、电信花园西100米）
　　3、交验有关证件及材料：需携带面试通知单、身份证(和身份证复印件)、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（考生要认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片），考生提供的有关证件和材料与网络报名信息必须一致、真实。