2014江苏长江商业银行靖江地区招聘49名公告

　　理财产品经理岗(2名)

　　岗位职责：负责根据市场需求，开发和引进各类理财产品，完善产品功能和种类;负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施;负责各类理财产品的渠道拓展和管理。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定;能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法;具备较强的分析、预测、创新能力。

　　客户关系管理岗(2名)

　　岗位职责：负责全行客户信息的管理，建立健全客户关系管理体系;负责客户信息的挖掘和分析，并对不同层级客户提出个性化营销策略;组织开发和维护客户关系管理系统，为业务拓展提供平台支撑。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、计算机类专业;2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历;熟悉客户关系管理的流程和方法，具有较强的客户服务和创新意识。

　　10、计划财务部

　　统计分析岗2名

　　岗位职责：根据相关法规和监管部门规定，参与制订完善本行统计制度和操作流程;负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作;准确、及时报送各类数据报表及分析报告;定期编制行内各种业务报表，撰写各类业务经营分析报告，为经营决策提供依据。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、金融工程专业;2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历;对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力;具有良好的综合分析和逻辑思维能力。

　　绩效考核岗(2名)

　　岗位职责：牵头制订各部门、各条线考核管理办法，建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制;组织开展总行、分支机构的绩效考核工作;调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果，并做出相应的调整建议。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业;具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历;熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法;具有较强的问题分析和沟通协调能力。

　　资金交易岗(2名)

　　岗位职责：根据国家相关政策，分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势，提出投资建议;办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、投资专业;2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历;具有较强的市场分析能力和判断能力。

　　财务管理岗(2名)

　　岗位职责：参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则;建立健全财务管理业务流程和内部控制制度;负责全行税收政策统筹管理，纳税申报管理;组织落实外部审计工作，协助相关部门做好本行对外信息披露工作。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业;具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历;熟悉财务管理知识和相关法律法规;具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。

　　资金计划岗2名

　　岗位职责：制定全行资金计划、流动性管理制度;构建全行资金管理体系，组织开展日常流动性管理工作;统一调度、配置和管理全行营运资金。

　　任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业;具有2年以上银行、大型资产管理公司相关岗位工作经历;具备较强的分析能力和理财投资意识。

　　11、小企业银行部派遣制营销员10名

　　岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

　　报名条件：年龄30周岁(含)以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为靖江。

　　二、应聘流程

　　1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。

　　2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

　　3、其他事项：

　　报名截止日期： 2014年7月25日

　　咨询电话： 052384891005 13775692229

　　笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。

　　附件：江苏长江商业银行应聘报名表