2014年吕梁市军民融合协同创新研究院招聘事业编人员公告

 　　2014年吕梁市军民融合协同创新研究院招聘事业编人员公告

　　考考公务员网2014年7月9日讯吕梁市军民融合协同创新研究院成立于2012年10月，它是由中国人民解放军国防科学技术大学和吕梁市人民政府双重领导下的军地合成式单位(军队正式编制人员和地方事业编制人员组成)，是开展军地合作的技术研发与成果转化创新平台。在国防科大和吕梁市委、市政府的高度重视和关心支持下，吕梁市军民融合协同创新研究院各项工作进展顺畅，特别是高性能云计算中心、微小卫星、无人系统和能源互联网等重点项目得以顺利推进。

　　为满足项目技术研发与应用的需求，研究院计划面向社会公开招聘22名吕梁市属全额事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱国防事业，拥护党的路线方针政策，政治上忠诚可靠;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风朴实，有较强的事业心和责任心;

　　3、服从大局，献身事业，吃苦耐劳，适应军队和地方要求下的工作环境;

　　4、身心健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　5、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

　　6、年龄符合岗位要求:35周岁及以下即1978年7月15日以后出生;

　　7、岗位所需的其他条件(详见附表)。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘岗位、名额及要求(详见附表)

　　三、招聘办法及程序

　　招聘程序分为报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤。

　　1、报名和资格初审：本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站(www.llrc.com.cn)。具体步骤为：

　　(1)提交报名信息

　　报考人员请于2014年7月15日8:00—2014年7月20日18:00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息，填写《吕梁市军民融合协同创新研究院公开招聘高层次紧缺急需人才报名登记表》。

　　报名要求：

　　报考人员只准选择一个岗位报名，报名必须使用二代新的身份证，且与笔试、面试时使用的身份证一致。多岗位报名者，取消应聘资格。

　　‚报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

　　③凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

　　④报考人员要对自己所提供信息的真实性负责，如有隐瞒实情或弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。

　　⑤属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并在资格复审时提供相关证明;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　(2)查询资格初审结果

　　报考人员请于2014年7月17日至2014年7月22日在提交报名信息两个工作日后登陆吕梁人事人才网站查询资格初审结果。

　　(3)网上缴费

　　通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2014年7月23日18：00前进行网上缴费。应聘岗位要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的报名人员，缴纳报名费10元;要求大学本科及以上学历的，除报名费外还须缴纳考务费50元，共计60元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于7月23日到吕梁市人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

　　(4)打印准考证

　　通过资格初审报考招聘岗位要求大学本科及以上学历的应聘人员，请按吕梁人事人才网站提示，在指定的时间内分别自行下载打印笔试准考证。

　　2、笔试：笔试内容为《公共基础知识及军民融合式发展相关知识》，分值100分。

　　笔试资料：2014年吕梁市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　招聘岗位要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的，均免于笔试直接进入资格复审，复审合格人员参加面试。

　　3、资格复审：笔试结束后，按照招聘岗位名额1:3的比例，根据参加笔试人员的笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人员。资格复审人员按指定的时间、地点携带笔试准考证、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份接受资格复审，已就业人员还须提供单位同意报考证明。复审人员负责审核其所提供的材料是否真实准确。出现空缺，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审的人员，视为自动放弃资格。

　　4、面试：资格复审合格人员，方可进入面试。面试主要测试应聘人员履行岗位职责任务应具备的求职动机、语言表达能力、工作及科研能力、应变能力、举止仪表等。面试采取答辩方式，时间为15分钟。其中面试没有形成竞争的岗位应聘人员，面试成绩不得低于同场次人员的平均面试成绩，否则不予聘用。面试结束后，按照岗位招聘名额，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中招聘岗位要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员其面试成绩即为综合成绩)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选，空缺岗位依次递补。

　　面试资料：2014年吕梁市事业单位考试面试复习资料

　　5、体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由本人自理。

　　6、考核：按照德才兼备、以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考核材料，提出结论性意见。