2014年玉林市教育局招聘玉林高级中学初中部主任、副主任公告

 　　2014年玉林市教育局招聘玉林高级中学初中部主任、副主任公告

　　考考公务员网2014年7月9日讯玉林高级中学初中部(以下简称玉高初中部，办学地点在现玉林高中校址，玉林市人民东路77号)在2014年秋季期招生办学。为了把玉高初中部办成一所优质学校、样板学校、窗口学校，市教育局决定通过公开招聘方式选配玉高初中部主任1名、副主任2名。

　　一、公开招聘职位及名额

　　玉高初中部主任1名(玉林市教育局直属学校副职领导待遇)，副主任2名。

　　二、公开招聘范围

　　玉林市教育系统财政全额拨款中学在编在岗的校级领导。

　　三、任职条件

　　(一)基本条件

　　1. 年龄在45岁以下(即1968年7月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有国民教育大学本科以上学历;

　　3.近3年专业技术人员年度考核均为称职以上等次;

　　4.身体健康。

　　(二)职位具体要求

　　1.具有教育类高级及以上专业技术职务任职资格;

　　2.担任校级领导3年以上;

　　3.熟悉国家教育方针、政策法规，有较强的教育教学能力和组织协调能力。

　　(三)有下列情形之一的人员不受理报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　6.法律、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、步骤和程序

　　这次公开招聘工作2014年7月初启动，2014年7月份完成。

　　(一)宣传发动

　　市教育局面向全市教育系统印发公告，启动公开招聘工作。

　　(二)公开推荐

　　公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等三种方式进行。三种方式均需提供《玉林高级中学初中部主任、副主任推荐表》(以下简称《推荐表》);该表可从玉林人事人才网下载。公开推荐期限为2014年7月8日至7月16日。

　　1.组织推荐：各县(市、区)教育局和玉东新区科教文体局配合做好推荐工作，经局班子集体研究后向市教育局公招办推荐符合任职条件的人选，并在《推荐表》的“单位推荐意见”栏签字盖章;

　　2.群众举荐：各级干部、社会各界人士均可单独向玉林市教育局举荐符合任职条件的干部。举荐人应认真与被推荐人沟通，征得其同意并填写《推荐表》，举荐人须在 “推荐理由”栏简要表述推荐理由，签署真实姓名和联系电话(不署名的为无效推荐)，被举荐人单位须在“单位推荐意见”栏签字盖章;

　　3.个人自荐：鼓励符合任职条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《推荐表》，自荐人单位须在“单位推荐意见”栏签字盖章。

　　报送推荐材料的要求：

　　各县(市、区)教育局、玉东新区科教文体局、各有关举荐人及自荐人应于2014年7月16日前将以下材料报送公招办：

　　1.已按要求完成信息填写和签字盖章的《推荐表》一式1份;

　　2.推荐人选的证明材料：身份证、所在单位编制簿的有关内容(只需记载推荐人选信息的页面)、任职证明、学历证书、专业技术资格证书和《推荐表》中填写的奖惩材料，以上材料请用A4纸复印一式1份并装订成册(可自行制作封面)。所有复印件须经推荐人选所在单位验证盖章，并有验证人签名。

　　(三)资格审核

　　由市教育局公招办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。为确保公招质量，资格审查合格人数达到1∶3比例方可进行公开招聘。如资格审查合格人数达不到1∶3比例，经审批同意后方可进行。

　　(四)差额选优

　　经资格审查，如果选拔职位的合格人数超1：3比例，将主要采用适岗比选的方式进行差额选优。由有关领导和专家组成评审委员会对符合任职条件的报名人员进行适岗评价，按照选拔职位1∶3的比例，研究确定参加竞职演讲的人选。进入竞职演讲的人选名单和时间将在玉林人事人才网公布。

　　(五) 竞职演讲和民主推荐

　　市教育局召开竞职演讲大会。每位参加竞职演讲人选作10分钟的竞职演讲，内容主要包括个人的工作实绩、竞争优势以及对竞争岗位的认识、打算等。竞职演讲内容必须客观真实，竞职演讲书面材料会后交竞岗办。为了保证公正性，会前以抽签方式确定竞职演讲顺序。竞职演讲人选演讲前不能旁听其他人选的演讲，演讲完毕后，不参加大会。

　　竞职演讲结束后，参会人员对竞职演讲人选进行民主投票推荐(竞职演讲人选不参与推荐投票)，推荐按每个竞争职位1︰1比例进行。公招办向参加投票人员提供民主推荐票和竞职演讲人员名册，名册上的名单按姓氏笔划排序。

　　(五)确定考察对象

　　玉林市教育局根据民主推荐和适岗评价等情况，集体研究确定考察对象。

　　(六)考察和决定任用

　　1.组织考察和决定任用。玉林市教育局组建干部考察组，采取个别谈话、发放征求意见表等方式进行考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与竞争职位的匹配程度。根据考察情况，玉林市教育局研究决定拟任人选。

　　2.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示后没有发现影响任职问题的，由玉林市教育局发文任命并办理相关任职手续。属提拔的干部实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务，按规定另行安排适当工作。

　　说明：县(市、区)应聘人员获得任命的，其调动手续由市教育局协调办理。

　　五、其他有关事项

　　未尽事项请向市教育局人事科咨询。办公地点：玉林市人民东路173号，联系电话：0775-2684011、传真：2678517，邮编：537000，电子信箱：ylrsk@163.com。

　　本公告由玉林市教育局负责解释。

　　附件：