2014年广西大学招聘人员综合考核方案

　　广西大学2014年招聘人员综合考核方案

　　一、成立考核小组

　　各岗位所在单位成立考核小组（7人或9人），负责考核报考本单位的入围考生。

　　鉴于刚成立的二层单位（复杂性科学与大数据技术研究所、珊瑚礁研究中心）人数少，成立由人事处组织的5人联合考核小组进行相应岗位的综合考核，考核组成员包括岗位所在单位成员、人事处及纪委指派的人员。

　　二、考核要素

　　1、思想政治表现；

　　2、道德品质；

　　3、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等；

　　4、复查应聘人员资格条件。

　　三、考核时间地点

　　由各考核小组自行安排，7月11日前必须完成本单位综合考核。

　　四、综合考核程序

　　1、各考核小组于7月9日前将考核方案报人事处备案；

　　2、各考核小组通知考生参加综合考核；

　　3、各考核小组7月12日前将考核结果（含考核小组对每位考生的综合考核评价及考核小组投票表决情况）报人事处；

　　4、校党委常委会根据各考核小组的考核结果，进行讨论并最终决定各岗位拟聘用人选后，上网公示。