2014年宁波职业技术学院编外用工人员招聘公告(四)

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1、协助并负责人才引进各个环节的具体工作；

2、负责编外教职工招聘的具体实施；

3、负责人事信息系统、部门网站的运行和维护工作；

4、负责兼职教师资源库的建立与维护；

5、协助做好师资培训、人才管理等相关工作；

6、协助完成教职工队伍的分析统计工作

7、负责教职工的合同管理；

8、协调人事处内外部日常事务，承担信息员工作。

人事代理，待遇参照事业在编。

人力资源管理及相关专业；硕士研究生学历、硕士学位。

男，30周岁及以下，文字信息处理能力和沟通能力较强，做事稳重，责任心强，能吃苦耐劳。