2014山东职业学院招聘18名

18名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　自信息发布之日起15日内，限工作日上午8：30-11:30，下午14:30-16:00。面向博士的岗位因采取简化程序直接面试的方式组织，报名时间延长至面试前三天。面试时间在山东职业学院校园网另行发布。

　　报名地点：济南市经十东路23000号，山东职业学院图书行政楼组织人事处703室。

　　联系电话：0531-66772215。

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、报考岗位要求的其他佐证材料;4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;5、有本人签名的《山东职业学院公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张。以上材料1-3条须原件和复印件各一套。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为教育教学知识(含高等职业教育知识)和专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%，总分为100分。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在学院网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　中级岗位面试，采取试讲(分值为50分)、答辩(分值为30分)、实际操作(分值为20分)等方式，主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识、实践经验和动手能力等基本情况。

　　面向博士的岗位面试，采用试讲(分值为50分)和答辩(分值为50分)相结合的方式，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取调阅档案、座谈等方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、经历经验、业务能力等方面的情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。首次聘期为3年。

　省属事业单位公开招聘工作人员汇总表-山东职业学院.xls

　　附件2：山东职业学院公开招聘报名登记表.DOC

　　山东职业学院

　　2014年7月4日