2014年苏州张家港市部分事业单位招聘录用简章

　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

　　经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(二)退役大学生士兵岗位

　　现场报名时已进行资格审查，无需资格复审。根据档案考核成绩乘以40%加上笔试成绩乘以30%后得分，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　七、面试及总成绩计算

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　1.报考一般岗位的人员根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。

　　2.报考退役大学生士兵岗位的人员根据考试总成绩(档案考核成绩40%，笔试成绩30%，面试成绩30%的比例)从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取档案分高者，再相同取笔试分高者，再相同则加试)。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。

　　面试时间、地点详见《面试通知》。

　　八、体检和考核(政审)

　　1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　九、公示和录用

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十、纪律

　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。

　　十一、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。

　　附件：2014年苏州张家港市部分事业单位招聘录用工作人员岗位表

　　张家港市人力资源和社会保障局

　　2014年7月2日