2014年浙江农林大学非教学岗位招聘人员公告

 　　2014年浙江农林大学非教学岗位招聘人员公告

　　考考公务员网2014年7月4日讯根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江农林大学决定面向社会公开招聘非教学岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江农林大学为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州西郊临安市。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘7个非教学岗位共20人。

　　(一)招聘条件

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江农林大学2014年非教学岗位招聘计划表》，附件1)。

　　2、具备2014年9月30日前正式到岗工作的条件。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由浙江农林大学参考高校专业设置目录自主认定，对非目录内专业适当从宽把握。

　　3、工作经历年限计算截止到2014年8月。

　　4、本次招聘的辅导员、心理辅导教师需入住学生公寓。出于工作便利和本校目前在岗辅导员及心理辅导教师比例情况考虑(辅导员男女比例为1：1.9，心理辅导岗位只有1名女教师)，有关岗位按性别分别确定招聘人数并组织招聘。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2014年7月9日上午9：00-7月15日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2014年7月9日-7月16日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2014年7月9日9：00-7月17日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年7月30日-8月1日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年8月2日，杭州市内。具体安排以准考证为准。

　　科目：《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

　　笔试资料：2014年浙江事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

　　2、面试

　　资格复审和面试有关安排后另行在我校网站通知，并电话通知有关人员。

　　面试者应携带报名表(贴照片，样式见附件2)，身份证，学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份，按指定的时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。

　　测评要素：岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、岗位适合度等。

　　面试资料：2014年浙江事业单位考试面试复习资料

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核环节出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才师资/人才招聘”专栏);

　　2、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;

　　1、浙江农林大学(纪委办、监察处)：0571-63740121;