2014贵州毕节赫章县新型农村合作医疗管理中心事业编招聘方案
(2)农村独生子女或二女结扎户的子女须提供赫章县人口和计划生育局审核后出具的加分证明。
五、资格审查
负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息,对照招考条件进行审查,收齐相关报考资料。经审查符合条件的考生,按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。
资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为百分制,占总成绩的60%;面试成绩为百分制,占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。其总成绩计算方式为:笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。笔试、面试均不搞任何形式培训。
(一)笔试
笔试形式:闭卷考试(不指定用书)。
笔试科目:详见职位表中“笔试科目”栏。
笔试时间:2014年7月13日上午9:00—11:30。。
笔试地点:见《笔试准考证》。
领取《笔试准考证》时间和地点:考生凭有效《居民身份证》和报名收费凭据于2014年7月12日下午3点至下午5点30分在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
未参加笔试或未取得有效成绩(有效成绩指笔试成绩不是零分)的,取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行。
1、面试对象
笔试结束后,按开考数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的,同时参加面试。
2、面试组织。面试由招聘领导小组组织实施。
3、面试时间及地点见《面试准考证》。
面试时考生须同时持第二代有效《居民身份证》、《面试准考证》进入考场参加面试。未参加面试的考生视为自动弃权。
七、体检
根据报考岗位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1:1比例确定体检对象,总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的列入体检人员,笔试成绩出现并列的,再进行面试,再面试成绩高者进入下一环节。
体检在指定的县及县以上综合性医院,在规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。
体检不合格者不列入考察政审对象。
体检时间地点另行通知。体检费用由考生自理。
八、考察政审
考察政审工作由招聘工作领导小组办公室负责组织指导,具体考察政审工作由用人单位组织实施。
(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考察政审材料,做出结论,并提出聘用意见。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况,同时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘报考资格条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实、准确。
(二)在考察中发现下列情况之一者,确定为考察不合格,报招聘领导小组审定后,取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的。
4.未能在2014年9月30日前提供招聘职位要求的学历等资格证书、学籍档案材料的。
5.不符合招聘对象和条件的。
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
8.其它经研究不能聘用的情况。
九、聘用
经考察政审合格的,对拟聘对象进行公示,经公示无异议的,确定为聘用人员,并按有关规定和程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年,三年服务期限未满者不得参加其他单位招考或调动,否则承担违约责任。
十、因应聘人员自动放弃、考察政审不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十二、相关事宜
本招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话:0857-3232881(县人力资源和社会保障局)
监督电话:0857-3222778(县监察局)
附件:
1、《2014年赫章县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》。(请点击下载)