2014年安徽淮南市机关事业单位招考非在编人员公告

　　根据淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室淮办发[2008]22号和淮南市编委淮编[2012]35号文件精神，面向社会公开招考淮南市部分机关事业单位非在编聘用人员。现公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。

　　二、招考计划

　　此次公开招考人员11名(具体招考信息见附件)。

　　三、招考条件

　　(一)报考人员应具备以下资格条件：

　　遵纪守法;具有本市户籍;身体健康，能胜任岗位工作。

　　具体岗位条件见附件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年 1月1日以后出生”。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招考岗位条件要求的人员;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人;

　　5、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招考程序

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网www.hnpta.com。报名时间为2014年7月4日9:00至2014年7月8日16:00，逾期不予补报。

　　报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《公开招考淮南市机关事业单位非在编聘用人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20--100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。所填写信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

　　2、资格审查和确认

　　由审核单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2014年7月9日10：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，在2014年7月9日16：00之前可以修改信息改报其他岗位。

　　3、网上缴费

　　根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费 ，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员需在2014年7月10日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　报考岗位确认截止后，报考确认人数与招考岗位数应不小于3:1的竞争比例，对于少数紧缺专业的岗位，经市人社局批准后方可开考。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招考岗位数。因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，于2014年7月10日15:00在淮南市人事考试网(www.hnpta.com)发布岗位取消或核减情况。报考岗位被取消的已缴费人员，可于7月11日9:00-16:00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，报名费退还本人。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时限90分钟，满分100分。

　　《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括综合常识、语文知识和写作、计算机等，考试时限120分钟，满分100分。

　　2、笔试时间

　　笔试时间：2014年7月19日(星期六)，具体安排：

　　上午 8:00- 9:30 《职业能力测试》

　　上午10:00-12:00 《综合知识》

　　3、笔试地点

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2014年7月17日至7月19日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民有效身份证、军人身份证、护照)进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4、成绩查询

　　考生可于笔试十个工作日后在淮南市人社局网、淮南人事人才网、淮南人事考试网上查询成绩。

　　(三)资格审查

　　资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分等额确定(笔试总成绩相同的，按《职业能力测试》科目成绩高低顺序排序)。参加资格审查的人员于2014年8月9日(星期六)到淮南市人力资源市场服务大厅(国庆中路92号)由用人单位依据招考条件对其进行资格审核。资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本原件和复印件等;因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进入体检程序。

　　(四)体检

　　体检由市人才流动中心负责组织实施。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 规定，其中警戒护卫人员体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号)执行。因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考核人员。体检费用由考生自理。

　　(五)考核

　　考核工作由用人单位主管部门组织。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。