2014年张家港市部分事业单位招聘简章
（二）退役大学生士兵岗位
现场报名时已进行资格审查，无需资格复审。根据档案考核成绩乘以40%加上笔试成绩乘以30%后得分，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
七、面试及总成绩计算
面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
1.报考一般岗位的人员根据考试总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例）从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试）。
2.报考退役大学生士兵岗位的人员根据考试总成绩（档案考核成绩40%，笔试成绩30%，面试成绩30%的比例）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取档案分高者，再相同取笔试分高者，再相同则加试）。
面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。
面试时间、地点详见《面试通知》。
八、体检和考核（政审）
1.体检按修订后的《(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
九、公示和录用
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。
报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
十、纪律
公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。
十一、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。
张家港市人力资源和社会保障局
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| 2014年张家港市部分事业单位招聘录用工作人员计划表（53个） | |||||||||
| 序号 | 主管单位 | 招考单位 | 小计 | 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位类别 | 职位代码 | 专业 | 学历 | 备注 |
| 1 | 杨舍镇（经开区） | 经开区机关服务中心 | 9 | 工作人员 | 1 | 专技12级 | 01 | 机电控制类、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息工程 | 本科及以上 | 具有相应学位，2年及以上工作经历 |
| 2 | 杨舍镇经济服务中心 | 办事员 | 1 | 管理10级 | 02 | 国民经济学、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、金融学、金融、经济学 | 本科及以上 | 具有相应学位，英语6级以上，2年及以上工作经历 | ||
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