2014年铜仁市德江县事业单位招聘公告(275人)

　　十二、考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组统一组织。

　　在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情形之一者，考核为不合格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　(二)有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　(三)不能按时提供考核依据(如：个人档案、符合条件在编在职人员的“单位同意报考证明”等)，或报名时提供虚假证明和材料，或隐瞒事实骗取考试或聘用资格。

　　(四)不符合招聘范围、对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

　　(五)曾被开除公职或被辞退的。

　　(六)经德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组审定为不能聘用的其他情况。

　　十三、聘用审批

　　(一)经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组在《德江县人民政府网站》、《德江县人力资源和社会保障局网站》公示;

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　(三)对符合本次招聘条件的应届毕业生，须在考核前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室审核合格后办理聘用手续。

　　(四)对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考核不合格，不予正式聘用。

　　(五)新聘用人员实行一年试用期。

　　十四、工作纪律

　　本次事业单位公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十五、其他

　　本《实施方案》由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组负责解释。

　　未尽事宜由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856-8523073(德江县人力资源和社会保障局录用调配股)。

　　监督电话：0856-8532126(德江县监察局)，0856-8523007(德江县人力资源和社会保障局纪检监察室)。

　　附件：

　　1.2014年铜仁市德江县事业单位招聘岗位表

　　2.2014年德江县事业单位招聘加分申请表.doc