2014年西华县招聘农村中小学教师实施方案

　　九、公示
　　考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示，时间为7天。
　　十、聘用
　　公示结束，经县招教领导组审查，签订聘用合同，由县人才交流中心办理人事代理手续。享受同等条件正式聘用人员待遇。待县教师编制空缺后，办理入编和聘用手续。
　　十一、有关要求
　　（一）广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
　　（二）严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
　　十二、本招教方案由西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　咨询电话：0394—2297456（西华县人社局）
　　0394—2545012（西华县教育局）