内蒙古乌兰察布市2014年招聘130名市直卫生单位专业技术人员实施方案

　　2、拟聘人员名单在内蒙古医科大学、包头医学院、内蒙古民族大学和乌兰察布市人事考试信息网上进行公示，同时公布投诉电话，接受社会监督。

　　3、受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在乌兰察布市人才交流中心办理合同鉴证。

　　4、受聘人员试用一年，期满合格的，按照事业单位人员聘用办法签订正式聘用合同，享受事业单位人员待遇。受聘人员上岗前须向用人单位提供所聘岗位学历要求的《毕业证》和已取得的《医师执业资格证书》原件。

　　5、未取得《医师执业资格证书》的受聘人员，聘用后3年内必须考取，未能考取的将解除聘用合同。

　　6、受聘人员按所聘专业聘用后，对参加笔试但未被聘用的人员，按同一专业笔试成绩重新由高分到低分排序，按《报名表》个人所填报考志愿对“服从调剂”的考生，在2日内由市招聘领导小组办公室调剂到其他单位同一空缺专业。被调剂人员只允许调剂一次。

　　7、受聘人员在发出聘用通知后10天内不报到、不签定聘用合同的，视为自动放弃，由此造成空缺的岗位不再进行补录。

　　五、纪律和监督

　　1、资格审查贯穿本次招聘工作的始终，凡发现问题，一经查实，随时取消应聘资格。

　　2、公开招聘工作实行回避制度。

　　3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　4、对违反公开招聘纪律工作人员，按照有关规定追究责任。

　　联系人:师集李月玺

　　联系电话：0474-83031801384740280615847455738

　　附：乌兰察布市2014年公开招聘市直卫生单位专业技术人员岗位设置表（点击下载）

　　公开招聘专业技术人员领导小组办公室

　　2014年6月27日