2014年绵阳市公安机关人民警察招考公告

　　1. 2014年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；

　　2. 新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；

　　3. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续；

　　4. 未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续；

　　5. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028--86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；

　　6. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补工作于9月10日前结束，递补人员进入面试前需进行资格复审。

　　（三）面试

　　面试暂定为2014年9月13日－15日进行。面试由绵阳市人社局、绵阳市公安局、绵阳市公务员局共同组织实施。资格复审合格的人员，凭本人身份证和面试通知书参加面试。同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在四川人事考试网或绵阳人事考试网上另行公告通知。

　　（四）体能测评

　　体能测评按人社部、公安部、局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。参加了面试的考生均参加体能测评。体能测评的具体时间、地点及有关要求另行公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

　　（五）考试总成绩

　　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市或同等条件市州达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%（成绩均不进行四舍五入处理）

　　五、体检、考察及公示

　　（一）体检。体检由绵阳市人社局、绵阳市公安局、绵阳市公务员局组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求（《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定不复检的项目不予复检）。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　（二）考察。考察由绵阳市人社局、绵阳市公安局、绵阳市公务员局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。

　　（三）公示。确定拟录用人员后，由绵阳市公安局在绵阳市人事考试网上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为7天。公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

　　因体检、考察出现的缺额，经市公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

　　六、录用审批及试用期

　　（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。

　　（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。本次录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等有关规定执行。市纪委（监察局）和市委组织部、市人力资源和社会保障局的纪检监察部门将全程监督此次考录工作，各招录机关和组织人社部门的纪检监察部门均要切实加强监督。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。