2014年开封市直医疗卫生单位招聘编制管理人员简章

　　面试时，招聘单位根据岗位需求加试技能测试，面试及技能测试务必同时进行，面试及技能测试满分为100分。加试技能测试时，面试及技能测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
　　（三）考试总成绩计算办法：
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。
　　具有全日制硕士研究生学历并符合岗位要求的人员，面试总成绩即为其考试总成绩。
　　七、体检和考核
　　根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考核的人员。
　　对体检合格的人员，由招聘单位进行考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行审查。考核对象要按照单位要求提供学历认证报告。
　　体检和考核工作由招聘单位组织实施，体检和考核结果上报市卫生局备案。体检费用由应聘人员自理。
　　体检、考核不合格出现缺额时，由招聘单位提出申请，报市卫生局招聘工作领导小组同意后，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　体检和考核均参照招录的有关标准和规定进行。
　　八、公示和聘用
　　体检和考核合格的拟聘用人员，在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障网和开封卫生信息网上进行公示，公示期为7个工作日。
　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。
　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
　　受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　2014年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、资格证书的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定予以辞聘。
　　九、纪律与监督
　　严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公示制，凡对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
　　招聘工作咨询电话：     0371-23861510
　　举报电话：            0371-23861513
　　本招聘简章由市卫生局负责解释。
　　附件：开封市市直医疗卫生单位2014年公开招聘纳入编制管理工作人员计划详表

　开封市卫生局