2014年河南省周口市中心城区学校招聘教师实施方案

　　3、网上缴费
　　通过报名资格审查的人员务必于2014年7月5日17：00前登录周口人事考试网，进行网上缴费60元/人（报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃。
　　农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。由本人于7月5日17：00前，携带有关证明材料到周口市人事考试中心（八一南路火车站北200米路西）办理确认和减免手续。其中：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。
　　4、加分政策
　　按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的；参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年且在岗的大学生村干部，考核合格，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，于7月8日17:00前将有关证书、证明原件和复印件提交周口市行政服务大厅教育局窗口（川汇区汉阳路与七一路交叉口），周口市教育局统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
　　5、打印准考证
　　考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2014年7月10日9：00至7月15日9：00。
　　6、资格审查
　　本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。应届毕业尚未拿到毕业证、教师资格证和就业报到证的考生，可以参加笔试，但在面试资格审查时，必须提交毕业证、教师资格证和就业报到证。
　　报考人员咨询有关问题，可拔打0394—8319009（周口市教育局）
　　七、考试
　　考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩＝笔试成绩 面试成绩；
　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
　　1、笔试
　　(一)笔试时间、地点
　　2014年7月15日，上午8：30—11：30；
　　笔试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、准考证；
　　地点：周口市中心城区
　　(二)笔试内容
　　(1)（占30%）：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等；
　　(2)专业知识（占70%）：所报学科的专业知识；
　　(3)保健医笔试内容：卫生基础知识（占30%），幼儿保健专业知识（占70%）。
　　(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单及面试时间、地点、注意事项在周口市教育局网及周口人事考试网上公布，请考生注意查询。
　　2、面试
　　(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
　　(二)面试资格审查（报名资格复审）：拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、执业资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校公开招聘教师登记表》，进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。
　　(三)面试方式：教师岗位为说课、答辩。其中报考幼教、体育、音乐、美术、信息技术专业的进行专业加试，加试成绩占面试成绩（100分）的40%。保健医岗位为实践技能操作。
　　面试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、笔试准考证、面试通知单。
　　(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
　　(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。
　　八、体检和考察
　　1、确定人选
　　依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。
　　2、体检
　　参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。
　　3、考察
　　重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。
　　九、公示与聘用
　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口市教育局网（www.zkedu.gov.cn）、周口人事考试网(www.zkrsks.com )上公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员，按照从高分到低分的顺序自主选择单位。
　　用人单位与新招聘人员签订聘用合同，试用期为12个月，试用期满，经考核合格的，办理聘用手续；不合格的由用人单位提出取消其聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
　　十、组织领导与纪律要求
　　此次招聘教师工作，在“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”领导下，由市教育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。