2014年郴州市集中招聘规划专业技术人员公告

 　　2014年郴州市集中招聘规划专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年6月30日讯为深入推进我市新型城镇化建设，加快形成城乡一体化格局，经研究决定，拟面向社会集中招聘一批规划专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　全市共计划集中招聘规划专业技术人员30名。相关事宜可通过郴州人社局门户网站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力资源考试网(http:www.rsks.czs.gov.cn)查阅。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，能承担岗位任职需要;

　　3.城市规划、城镇规划、城镇建设与规划、建筑学专业大学本科及以上学历;

　　4.熟悉本行业技术规范规定，能熟练使用CAD等专业软件;

　　5.年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)。

　　具有上述专业全日制研究生以上学历或中级以上职称，或者具有注册规划师职业资格的，年龄可以放宽至40周岁，其招聘方式参照我市人才引进有关政策办理，可免笔试直接进入面试，实行差额考察和单独录用，所招聘人数不占本次集中招聘计划指标，资格审查、面试、体检及考察工作同步进行。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和其他证书必须在2014年8月31日前取得。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为的人员，我市在编在岗的公职人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报考办法

　　报名采取网络报名方式，建议报考人员使用IE浏览器直接登录郴州市人力资源考试网报名(须上传本人近期免冠正面电子证件照片，文件格式为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)，并填写《郴州市集中招聘规划专业技术人员报名表》。本次考试不进行网上资格初审，报考人员应认真阅读招聘公告，确保符合报考条件。报名时间为2014年6月27日9:00至7月18日17:00。

　　四、笔试(7月下旬)

　　1.笔试开考比例。笔试最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减聘用计划数。

　　2.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分，主要测试城乡规划业务知识和实务。

　　3.笔试成绩公布。笔试结束后，在郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网公布报考人员笔试成绩，并根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定面试对象。

　　五、资格审查(8月上旬)

　　1.面试前由市人社局会同规划部门负责对面试入围人员的报考资格进行审核确定。具体时间和地点另行公告。

　　2.资格审查内容。报考人员须提供《报名表》一式三份(A4幅面)、本人有效身份证、学历学位证、职(执)业资格证等原件(以上证件均复印1份)，近期1寸免冠彩色照片3张。未取得毕业证书的应届毕业生，需提供加盖公章的高校应届毕业生就业推荐表或学校开具的证明材料，有工作单位的还需提供所在单位同意报考的证明。

　　3.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成拟面试人数达不到招聘计划1:3比例的，不再递补。

　　六、面试(8月上旬)

　　面试采取结构化面试方式，实行百分制计分，主要了解报考者的综合分析能力、语言表达能力等。

　　七、成绩合成(8月上旬)

　　参加笔试报考人员综合成绩按笔试60%、面试40%的比例计算，直接面试人员综合成绩以面试成绩为准(小数点后均保留两位数)。

　　八、体检(8月上旬)

　　参加笔试人员以综合成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。直接面试人员按照面试成绩从高分到低分差额确定体检对象。体检标准按照国家公务员录用的体检标准进行，因体检不合格出现的空缺，不再递补。体检对象对体检结果有异议的，可申请1次复检，并以复检结论为准。

　　九、考察(8月上、中旬)

　　体检合格人员进入考察程序，考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对其报考资格、提供材料真实与否等进行核查。

　　十、公示与聘用(8月下旬、9月上旬)

　　1.确定拟聘用人员。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

　　2.公示。对拟聘用人员在郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网进行公示，公示期为7个工作日。

　　3.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。招聘人员试用期一年，试用期满经考核合格的，正式办理聘用手续，使用县市区全额拨款事业编制，由县市区人社局商规划部门安排工作，且最低服务年限不少于5年。

　　十一、特别提示

　　1.报考人员请选择郴州市人社局门户网站、郴州市人力资源考试网查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切失误，由本人负责。

　　2.报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。