2014年上半年自贡市自流井区事业单位招聘面试工作方案

自贡市自流井区人力资源和社会保障局

关于事业单位二〇一四年上半年公开考试聘用工作人员面试工作方案

　　根据自贡市委办公室、自贡市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和自贡市委组织部、自贡市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保自流井区事业单位2014年上半年公开考试聘用工作人员面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

　　一、组织领导

　　本次面试工作在区委、区政府的领导和市招考主管机关的指导下，按照公开、平等、竞争、择优的原则由自流井区人社局牵头会同区教育局、区卫生局等各招考主管部门共同组织实施，区监察局负责全程监督。

　　二、面试评委及工作人员的组成和职责

　　（一）面试评委

　　面试评委成员由7人组成，其中专家评委4名（以差额抽签方式确定）。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。

　　（二）面试考务工作小组

　　由计时员、计分员、监分员、引领员组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

　　（三）面试指导监督小组

　　由区人社局、招考主管部门纪检组长、自流井区监察局人员组成。主要职责：对面试全过程实施监督；受理与面试有关的各种质疑、申诉、举报；对面试违纪行为做出处理。

　　（四）后勤保障组

　　根据面试工作需要设工作人员数名，负责面试小组的联络协调和后勤保障等工作。

　　三、面试对象及人数

　　（一）同一岗位实际报考人数与招聘人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

　　（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

　　（三）考聘比低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线，卫生系统医生、护理和技术岗位的最低合格线为55分，教师岗位、卫生系统管理岗位和其他事业单位管理岗位的最低合格线为60分。高于此合格线的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩再相同，则以笔试中专业科目成绩高低确定）笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的，不进入体检程序；

　　（四）拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序。教师岗位若笔试成绩相同，一并进入面试；卫生系统和其他事业单位岗位若笔试总成绩相同，以专业科目成绩高低排序，若专业成绩科目再相同，一并进入面试。

　　四、面试方式内容及成绩评定标准

　　（一）面试方式

　　1、教师岗位的考生面试方式为上微格课。考生在候考室抽取微格课试题，进行10分钟的备课准备，然后由引领员领至讲课室进行10分钟的模拟讲课，（其中报考音乐教师岗位的考生加3分钟进行技能演示，演奏规定曲目）评委现场打分。

　　2、卫生系统和其他事业单位岗位考生，面试采取“结构化面试”的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中审题时间为3分钟，答题时间为12分钟，评委现场打分。

　　（二）面试内容

　　教师岗位面试为普通小学现行教材内容。卫生系统和其他事业单位岗位面试内容按面试当天题本要求。教师岗位主要考核考生的专业知识和业务技能，其他岗位主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。

　　（三）面试成绩评定

　　面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生的面试得分为所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分的算术平均分（得分保留两位小数）。教师岗位按50%折算后计入总成绩，卫生系统和其他事业单位岗位按40%折算后计入总成绩。

　　（四）面试成绩公布

　　面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由自流井区人社局于2014年7月23日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

　　五、资格审查

　　用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2014年7月7日至7月8日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件、复印件（本人身份证，学历、学位证书，从业资格证或执业资格证书，报名信息表）和相关资料（1、2014年高校应届毕业生出具本人学生证，无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明。2、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；3、中小学教师报考，须征得所在单位、所在区（县）教育行政主管部门、人事行政主管部门书面同意；4、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；5.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料）一式三份，到自流井区人社局事业单位管理股（汇东丹桂大街196号自流井区政府内222办公室）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年7月10日（10日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。

　　六、面试程序

　　（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

　　（二）由监督小组人员主持，在考生代表的监督下，抽签确定评委。