2014年吉安吉州区事业单位招聘公告

 　　2014年吉安吉州区事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年6月28日讯根据事业单位公开招聘的有关规定，吉州区面向社会公开招聘事业单位工作人员43名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.身体健康;

　　4.具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4、试用期内尚未转正的;

　　5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘单位、岗位及资格条件

　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《2014年吉州区事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件1)。

　　2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历计算截止时间为2014年6月30日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2014年7月8日至7月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

　　2.报名地点：吉州区行政中心736室(吉州区人力资源和社会保障局会议室)，联系电话：0796—8229380。

　　3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位，不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。

　　4.报名时需提供的材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2014年应届毕业生由学校出具就业推荐表)原件和复印件各1份;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色照片4张;

　　(3)《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》(一式两份);

　　(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并注明应聘者不在试用期内;

　　(5)报考职位要求提供的其他材料。

　　5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。

　　6.招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　7.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

　　(二)资格审查

　　资格审查由用人单位主管部门协同吉州区人力资源和社会保障局进行，吉州区监察局监督。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

　　(三)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。医生、医师和教师岗位笔试和面试分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行。医生、医师岗位笔试内容为医学理论知识，教师岗位笔试内容为教育综合基础知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试由吉州区人社局统一组织实施。

　　笔试资料：2014年吉州区事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(2)笔试准考证领取时间和地点：2014年7月22日至7月23日带身份证到吉州区人力资源和社会保障局新办公大楼一楼大厅(吉州区工业园区内)领取笔试准考证。

　　(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉州区人社局办理准考手续。

　　(4)笔试时间和地点详见准考证。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行。

　　(2)面试工作由吉州区人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉州区人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

　　(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(5)面试的具体事宜详见吉州区人民政府网发布的面试公告。

　　(四)体检和考核

　　1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，医生、医师和教师岗以笔试成绩高低确定体检、考核对象，其他岗以面试成绩高低确定体检、考核对象)。

　　2.体检由吉州区人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　3.考核由用人单位主管部门会同吉州区人社局组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4.对面试后考生自愿放弃或体检、考核不合格等出现的空缺岗位，不予递补。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员由吉州区人社局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由吉州区人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　(六)其他事项

　　1.事业单位聘用人员在用人单位最低服务年限为五年(含试用期)，实行人事代理。服务期未满提出调出区外、离职、辞职的，应承担相应违约责任。

　　2.凡考试作弊和考生面试后自动放弃体检、考核或录用的，三年内不得报考吉州区事业单位工作人员招聘。