2014年昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区管委会招聘公告

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线

　　(一)笔试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)考试总成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，取消体检资格。

　　(五)考试总成绩将按岗位分类排名，在昆明“两区”管委会政务网(http：//td.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日，同时公布进入体检人员名单。

　　(六)经公示无异议的，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检与考察人选。

　　七、体检、考察

　　(一)体检由“两区”人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

　　(三)在体检或考察中不合格的人员，取消其拟聘资格，并书面告知理由。产生的空缺岗位，从本岗位合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补(考试总成绩并列的，递补面试成绩高分者)。

　　八、聘用

　　(一)体检及考察合格的拟聘人员，在昆明“两区”管委会政务网(http：//td.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满无异议的，办理相关聘用手续，按事业单位在职在编人员进行管理。根据“两区”相关政策规定，受聘人员5年内不得调离“两区”。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门受理举报及投诉，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，且五年内不得参加“两区”机关事业单位录用、聘用考试;已聘用人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、体检和考察过程中作弊的;

　　3.有其他违反公开招聘有关规定行为的。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，岗位空缺从达到体检、考察条件的应聘人员中由高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的;

　　3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)招聘简章由“两区”人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、监督电话

　　“两区”纪工委监察审计局：0871-62760023

　　“两区”人力资源和社会保障局：0871-62760048

　　附件1：昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区2014事业单位招聘人员岗位计划表.doc

　　附件2：2014年云南省公务员录用考试专业指导目录.doc

　　附件3：公务员录用体检通用标准(试行).doc

　　附件4：诚信承诺书.doc

　　两区人力资源和社会保障局

　　2014年6月27日