2014年金华市金东区部分事业单位招聘公告

　　⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;

　　⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

　　⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。

　　考察结论为不合格的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考核。公示后，不再递补。

　　(六)公示、聘用。

　　考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人才网公示7天。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。双方需签订聘用合同，按规定缴纳各项社会保险。聘用人员见习期1年，见习期满经用人单位考核合格后，办理转正手续。考核不合格的，取消聘用资格。一旦聘用后，在金东区事业单位服务年限不得少于5年。

　　有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

　　聘用人员应在规定的时间内报到，逾期视为自动放弃聘用资格，缺额人数不再替补。

　　四、监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委监察局参与监督，同时接受社会监督。监督电话：82176785。

　　五、其他事项

　　考生报名后请适时到金东区人力资源和社会保障局网站(网址：www.jdchrss.gov.cn)、金华人才网(网址：www.jhrcsc.cn)、金东区人才网(www.jdqrc.com)查询相关的考试地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。

　　本次招聘笔试不指定复习参考用书，我局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

　　如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区人力资源和社会保障局公务员管理科联系(电话：0579-82176515)，否则，由此造成的后果自负。

　　本公告由金华市金东区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附表：1、2014年金华市金东区部分事业单位招聘职位及资格条件表.xls

　　2、金华市金东区事业单位招聘工作人员报名表.doc

　　3、大学生“村官”报考证明.doc

　　金华市金东区人力资源和社会保障局

　　2014年6月26日