2014年晋中左权县招聘安全监管公告

 　　2014年晋中左权县招聘安全监管工作人员公告

　　考考公务员网2014年6月27日讯经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘安全监管工作人员。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考核合格后择优聘用，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及性质

　　这次公开招聘安全监管工作人员共14名,全额事业编制，全部从事矿山、井下安全监管等基层一线工作。其具体岗位和名额为：乡(镇)安全监管站8名、煤矿安全监管巡查队5名、煤矿劳动用工中心1名。

　　二、招聘程序

　　(一)报名条件

　　1、基本条件

　　(1)在左权任职的大学生村干部不限户籍;硕士及其以上学位研究生不限户籍;其他考生均为晋中市户籍。(本次招聘含晋中市因上学户口迁入就读学校的2014年应届毕业生)

　　(2)热爱祖国，拥护中国共产党，自愿从事安全监管工作，事业感和责任感强。

　　(3)身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　(4)符合报名条件的大学生村干部需提供当地组织部门出具的同意报考证明;符合报名条件的已婚人员需提供当地人口和计划生育部门出具的符合生育政策的同意报考证明。

　　(5)每人只限报一个岗位，不得兼报和改报。

　　2、具体条件

　　(1)年龄：30周岁以下(1984年6月30日以后出生)。学历为硕士研究生以上人员和左权任职的大学生村干部年龄可放宽到35周岁(1979年6月30日以后出生)。

　　(2)学历：全日制大专以上。

　　(3)性别：男性。

　　(4)专业：不限。

　　3、限制条件

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受党纪、政纪处分期未满的;

　　(3)因犯错误正在接受审查的;

　　(4)已在编的工作人员不得报考。

　　(二)资格审查

　　1、本次招聘采取现场报名。报名时需持一式两份的《左权县招聘安全监管工作人员报名登记表》(此表从“左权县人力资源和社会保障局网站”下载)、本人二代身份证、户口薄、学历证书、派遣(报到)证(2014年应届毕业生须持本人身份证，户口簿，院校主管学生工作部门出具的写明学历层次、学制、所学专业、是否全日制、入学和毕业时间并加盖院校公章的推荐信)等证书的原件和复印件，以及本人近期1寸红底彩色免冠照片6张，到指定地点由本人现场报名。报考者要如实提交以上信息和资料，凡提供虚假报名材料或未按公告条件获取考试资格的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2、开考比例：各岗位报名人数一般应达到拟聘用人数的3倍以上(含3倍)，达不到的通过减少聘用名额，使报名人数与拟聘用人数比例达到3:1,如减少到1名仍达不到3:1的，则取消本岗位的考试。报名结束后，县招聘领导组将根据报名情况确定减少聘用岗位名额或取消考试岗位，并通过人力资源和社会保障局网站向社会公布。报名取消岗位的考生，可改报其他符合报名条件要求的岗位。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。笔试总成绩为各科成绩的50%之和。笔试采用闭卷方式进行，各科计分均采取百分制。

　　笔试资料：2014年左权县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年左权县事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　考生按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时考生必须携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加考试。

　　2、面试

　　笔试结束后依据笔试总成绩按报考岗位职数分别由高分到低分排列顺序，以计划招聘岗位人数的2倍比例分别确定参加面试人员。若面试人数不达招聘岗位人数2倍以上的，可根据面试人数相应核减招聘岗位。同一岗位的最后一名入闱者笔试总成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

　　面试结束后，按照笔试总成绩的60%、面试成绩的40%计算综合成绩，依综合成绩由高到低的顺序(如出现相同分数时，以笔试总成绩高低排序;再次出现相同分数时，以《公共基础知识》成绩高低排序)，按计划招聘人数等额确定参加体检、考核人员。

　　(四)体检和考核

　　拟聘人员体检在县级以上综合医院进行，由用人单位或主管部门统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作由人社局和安监局共同负责，对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现以及报考资格进行复审。一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。因体检和考核不合格，出现空缺的，按考生综合成绩排名顺序依次递补

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检、考核合格后，进一步复核考生档案及有关证件，复核无误后，确定拟聘用人员，由县人社局进行公示，公示期7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的，经县人社局审核后办理聘用手续。被聘用人员严格实行一年的试用期，试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经人社、编办、安监部门考核合格的予以正式聘用，签订事业单位人员聘用合同书，人社部门鉴证，不合格者取消其聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调动。

　　符合报考条件的2014年应届毕业生，经考试、体检、考核合格后，按期毕业并取得相关证书(2014年8月31日前取得毕业证和报到证)的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、监督

　　在招聘过程中，由县纪检监察部门参与全程监督，对群众的检举、申诉和控告，按照有关规定查处，监督电话0354-8631138。

　　四、时间安排及其他

　　招考公告时间：2014年6月11日——6月25日

　　报名和资格审查时间：2014年6月26日——6月28日