2014年大理祥云县事业单位实行招聘专业技术人员公告

 　　2014年大理祥云县事业单位实行招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年6月25日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》的规定，经大理州人力资源和社会保障局批准，现将祥云县事业单位实行考核办法考试招聘专业技术人员(以下简称“考核招聘”)工作有关问题公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用，由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。

　　二、招聘岗位、招聘条件

　　(一)祥云县彩云艺术团舞蹈演员岗位(招1名)

　　1、遵纪守法，热爱艺术事业，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。

　　2、普通招生计划毕业生中专以上学历的舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈教育专业毕业生。

　　3、年龄在30周岁以内(1984年6月30日以后出生)。

　　4、户籍不限，男女不限。

　　(二)祥云县彩云艺术团声乐演员岗位(招1名)

　　1、遵纪守法，热爱艺术事业，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。

　　2、普通招生计划毕业生中专以上学历的音乐学、音乐表演、音乐教育专业毕业生。

　　3、年龄在30周岁以内(1984年6月30日以后出生)。

　　4、户籍不限，男女不限。

　　(三)祥云县彩云艺术团键盘乐器演奏岗位(招1名)

　　1、遵纪守法，热爱艺术事业，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。

　　2、普通招生计划毕业生大专以上学历的键盘乐器演奏、流行音乐电声乐器、音乐表演、音乐教育、音乐学专业毕业生。

　　3、年龄在30周岁以内(1984年6月30日以后出生)。

　　4、户籍不限，男女不限。

　　(四)祥云县职业高级中学教师岗位(招4名)

　　1、遵纪守法，热爱教育事业，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。

　　2、普通招生计划毕业生大专及以上学历的汽车服务工程、汽车维修工程教育、汽车运用技术专业毕业生。

　　3、年龄在35周岁以内(1979年6月30日以后出生)。

　　4、大理州生源或户籍，男女不限。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名事宜

　　报名时间：2014年7月 1日至2014年7月11日。(节假日除外)

　　报名地点：应聘祥云县彩云艺术团岗位的到祥云县文化体育局报名(联系电话：3121509)。应聘教师岗位的到祥云县职业高级中学报名(联系电话：3315558)。

　　报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件(2014年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)、身份证(或学生证)、户口簿及近期免冠半寸照片2张。

　　报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》。对符合条件的人员，报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。

　　资格审查：根据招聘条件，由招聘单位主管部门对报考人资格进行审查，并报县人力资源和社会保障局审核备案。在进行专业验证时，要按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行认真审核;学历验证时，应根据当年云南省招生委员会办公室编制的《云南招生》(普通高校招生计划版)对学生进行认真审核。

　　四、招聘方式

　　招聘单位的招聘工作由招聘单位主管部门根据有关要求进行组织。面试考核前，各招聘单位主管部门将各自招聘方案报县人力资源和社会保障局审核。具体的考核由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门临时组成考核组，在纪检监察部门监督下采取面试(面谈)、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。面试(或实作)合格人员中，按考生面试成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。

　　五、考核时间

　　考核(笔试、面试)、签订聘用协议工作在2014年7月底前完成，具体时间由招聘主管部门确定。

　　六、体检

　　由招聘单位主管部门负责组织拟聘用毕业生参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。

　　考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人力资源和社会保障部门一律不办理相关手续。经考核招聘已与用人单位签订聘用协议的考生不得再参加本州内事业单位公开招聘。

　　七、办理聘用手续

　　考核、体检合格人员由县人力资源和社会保障局分别提出招聘意见，报州人力资源和社会保障局办理招聘手续，毕业生持人力资源和社会保障部门出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。

　　本次新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、纪律要求

　　(一)毕业生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。