2014年内蒙古阿拉善右旗公安局招聘简章
2014年阿拉善右旗公安局公开招聘工作人员简章
随着我旗治安管理形势日趋严峻和警力资源短缺的实际情况，鉴于公安工作性质的特殊性和专业性，根据阿拉善右旗人民政府办公室《关于同意实施旗公安局公开招聘工作人员方案的批复》（阿右政办发[2014]109号），制定本简章。（http:///neimenggu/）简章如下：
一、招聘名额
阿右旗公安局公开招聘工作人员5名（事业编制），招聘名额与报考资格审查合格人数比例不低于1：3，若报考人员总数达不到开考比例，则招聘名额依次递减。
二、招聘对象、范围及条件
1、具有阿右旗户籍且在阿右旗公安局从事协警工作满一年以上（2013年6月1日以前工作）的大专以上学历毕业生（国家承认学历）。已经享受国家退休金和分流类人员一律不在招聘范围。
2、年龄在35周岁以下（1979年6月1日以后出生）。
3、遵纪守法，品行端正；无违法犯罪、违纪违规记录。
4、身体健康，五官端正，无纹身，无残疾。
5、符合岗位职责要求的其它条件。
三、招聘程序
（一）发布公告 ：2014年6月23日在阿右旗广播电视台及阿右旗网站（www.alsyq.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名：报名时须携带学历证书、二代身份证、户口薄、本人近期1寸正面免冠照片3张及符合加分条件规定的相关印证材料原件和复印件。
报名时间：即日起至2014年6月26日，每日上午8:30至12：00--下午15：00至18：00时。
报名地点：旗人社局人才交流中心（党政楼116室）。
（三）资格初审。由旗人社局、公安局负责对报考人员资格进行初审工作。审核时间：2014年6月27日。
（四）考试：招聘考试分为笔试和面试。
1、笔试
（１）笔试满分为100分。采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。主要测试考生的综合基础知识和基础法律知识。不划定具体范围。
（2）笔试加分。一是根据自治区制定的统一加分政策，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩加权后加2.5分。二是根据阿右旗公安局协警队伍的实际情况，在旗公安局从事协警工作满一年以上的在笔试成绩加权后加分，工作每满一年加0.5分，以此类推，此项加分最高不超过2.5分。两项累计加分最高不超过5分。
本次考试不专设蒙文试卷，考生可选择用蒙文作答，但试卷只能用一种文字作答，对试卷出现两种以上文字的按零分处理。
（3）笔试时间另行通知。
2、面试
（1）按照招聘事业工作人员岗位拟招聘职位数1：3的比例，依照笔试加权后成绩由高分到低分顺序确定面试人选，出现笔试成绩并列时，可同时进入面试。
（2）面试满分为100分，主要测试考生的知识面、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。
（3）面试时间另行通知。
3、考试总成绩：按照考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权后相加确定考试总成绩。
（五）体检、考核
1、根据考生的总成绩排名，按照招聘名额计划数1：1比例确定体检和考核人选（综合成绩相同的以笔试成绩高的列前）。
2、体检。在旗公安局公开招聘工作人员领导小组指定的医疗机构进行，体检参照体检标准。
3、考核。内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况；因体检或考核不合格出现空缺名额，按照考生总成绩依次补录，最后形成考核聘用意见。
（六）人员确定
旗公安局公开招聘工作人员领导小组根据考生总成绩、体检、考核结果，确定聘用人选。并进行公示，公示期为7天。
（七）聘用
经公示无异议的，由旗公安局公开招聘工作人员领导小组上报旗人民政府同意，通知招聘单位与受聘人员签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为一年。试用期满考核合格后，予以正式聘用。不服从分配的取消其录用资格。
四、纪律与监督
（一）招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
（二）招聘工作要做到公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。有下列情形的，将严肃处理。
1、报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报考人员在考试过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5、违反本办法的其他情形的。
对违反纪律的考生，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。
对违反纪律的招聘工作人员，视情节轻重给予相应的行政处分；对违反纪律的其他人员，按照有关规定追究责任。
五、其它
本《简章》由旗公安局公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：15147009278
0483-6024159
举报电话：0483-6022668
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