黔西南州义龙新区2014年乡镇计划生育和医疗卫生服务中心招聘简章

　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者加2分;

　　(2)农村计生“两户”(夫妻双方均为农村户口的“独生子女”户、“二女结扎”户)家庭子女报考给予加5分(州党发〔2012〕4号文件规定)。

　　(3)少数民族考生加2分。

　　2、加分确认：符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：

　　(1)革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明。

　　(2)属于农村计生“两户”(夫妻双方均为农村户口的“独生子女”户、“二女结扎”户)家庭子女的考生报名须提供《独生子女证》或《结扎证》及《户口薄》原件及复印件各1份。

　　(3)少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)。

　　考生须填写统一的《义龙新区2014年乡镇计划生育和医疗卫生服务中心面向社会公开招聘工作人员加分表》(附件三)，审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由招聘办面向社会公示，公示结果无异议的，实行加分。

　　五、笔试

　　1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。在义龙新区事业单位招聘领导小组的领导下，由义龙新区事业单位招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试科目：公共基础及相关专业知识。(总分100分)

　　3、笔试时间：2014年7月5日

　　上午：09：00—11：30

　　4、笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　5、考生笔试成绩按百分制计算。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　六、体检

　　1、体检人员分职位按成绩从高分到低分按1：1的比例确定，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由义龙新区招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员。

　　2、体检由义龙新区招聘办公室统一指定县级以上国家综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，义龙新区招聘办公室依据职责权限经研究后可进行复查。体检不合格，不再进行递补。

　　3、未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

　　4、体检费由考生自理，体检时间由义龙新区招聘办另行通知。

　　七、考察

　　(一)体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　(二)在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经新区招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

　　1、截止2014年5月31日前在职在编的义龙新区所属医疗卫生单位人员不得报考;

　　2、国家机关、事业单位试用期人员;

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　4、现役军人、在读的非应届大学毕业生;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;

　　6、曾被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;

　　7、任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近3年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　8、不符合招聘职位所需资格条件的;

　　9、违反国家计划生育政策的人员;

　　10、有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。

　　(三)凡自愿放弃考察资格或考察不合格造成缺额的，不进行递补。

　　八、聘用办法

　　(一)经笔试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7天，公示结果无异议的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由义龙新区人力资源和社会保障分局行文聘用，签定聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。

　　(二)新用聘人员实行一年试用期，试用期间，工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　九、纪律监督

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　十、本次招聘工作未尽事宜，由新区招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0859-3388035

　　监督电话：0859-3388752