2014年济宁市曲阜市引进高层次人才公告

　　5、选岗。拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位（岗位），成绩相同的，仍按有工作经历的优先、毕业早者优先的顺序确定。

　　6、聘用及待遇。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，由曲阜市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。

　　按照国家有关规定，被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

　　不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核、选岗的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

　　五、引进纪律

　　报名应聘人员要认真阅读引进公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网（http://qfrsj.gov.cn/）”发布，请及时关注。

　　咨询电话：0537—44984024498339

　　本公告由曲阜市引进高层次人才工作办公室负责解释。

　　附件：2014年曲阜市引进高层次人才岗位需求表

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