日照市2014年市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位简章

　　(二)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　五、技能实训教师、教练员岗位招聘

　　日照市技师学院招聘技能实训教师、日照市体育运动学校招聘教练员等技能岗位，实行网上报名，先专业技能测试、后笔试的办法。

　　报考人员在网上报名期间，先进行网上报名，并于6月27日下午持毕业证、身份证及相关职业资格证到报考单位进行报名资格认定，6月28日上午8：00参加专业技能测试。通过资格审查的人员，现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试情况按百分制现场打分，在60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员，在网上审核确认后，进行网上缴费。按专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别占60%和40%的比例计算考试总成绩。各职位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的，可按实有人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员。

　　六、考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考核、体检工作由用人部门负责组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人社部门审核同意后，可按成绩依次进行递补。

　　七、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局备案后，办理聘用手续。拟聘用人员公示结束后不再递补。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息。

　　市直事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0633-8866271

　　报名期间技术咨询电话：0633-8781106、8777835

　　招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)

　　附件：

　　1、日照市2014年市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位工作人员岗位汇总表

　　2、日照市2014年市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位工作人员应聘须知

　　中共日照市委组织部

　　日照市人力资源和社会保障局

　　2014年6月13日