事业编招聘2014年河南省西峡县招聘32人公告

　　(六)考核

　　考核内容包括报考资格复审和政治审查。一是考核所具备的资格条件;二是考核是否有违法违纪行为等。在体检和考核过程中出现不合格和发现有违规违纪等现象的，取消其录取资格。由考核不合格产生的空缺岗位不予递补。

　　(七)公示聘用 根据考试、体检和考核结果，按照招聘岗位等额确定拟聘用人员，对拟聘用人员公示时间不少于7个工作日。在公示期间有不符合本次招聘等条件的人员，而产生的空缺岗位不予递补。对公示无异议人员，面向社会招聘的法律专业(除法院书记员岗位)、计算机专业和文秘专业，根据考试总成绩排序，依次优先选择相应的工作单位。公示结束后按照有关政策规定办理入编和人事等手续。

　　新招聘的人员按规定实行一年试用期，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　(八)在本次公开招聘中，对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考核等行为的，经核实后取消其聘用资格，记入诚信档案库，并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。

　　四、本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。

　　本次公开招聘不授权任何单位或私人组织进行辅导培训。咨询电话：69680663

　　西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室

　　2014年6月16日