2014年揭阳市大南山华侨管理区事业单位招聘公告

 　　2014年揭阳市大南山华侨管理区事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年6月18日讯为进一步加强揭阳市大南山华侨管理区(以下简称“大南山侨区”)人才队伍建设，进一步增强服务侨区经济社会发展的能力，全面建设“粤东华侨文化生态旅游区”，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经区委、区管委同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和招聘范围

　　(一)招聘人数：拟招聘人数10名。详见附件《揭阳市大南山华侨管理区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　二、报考条件

　　报考者必须具备以下条件：

　　1.基本要求：遵纪守法，政治思想表现好，具备良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，仪表端庄，身体健康，服从分配，无违法违纪行为;

　　2.学历、年龄等条件必须满足招聘岗位要求(全日制应届毕业生不受年龄限制);

　　3.符合计划生育政策规定，适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有招聘职位所需的其他条件;

　　5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、相关待遇

　　被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。

　　四、招聘程序

　　本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取笔试加面试的方法择优聘用。具体办法如下：

　　(一)公告

　　通过大南山侨区政府信息网(http://www.dnsqq.gov.cn/)面向社会发布公开招聘公告。公告时间从2014年6月13日至2014年6月26日止。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2014年6月30日至7月2日共三天(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30);逾期报名者，一律不予受理。

　　2.报名地点：揭阳市大南山华侨管理区管委大院内人事局办公室;联系电话：0663-6450206。

　　3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。每名报名人员只能报考1个岗位。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘人员在报名现场领取，或在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn/)首页“表格下载”中下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，按要求规范填写后，在报名截止时间前上交现场报名处。

　　(2)报名者按照招聘条件要求提交下列证书、证明材料：

　　a.毕业证书(国外学历需提交教育部出具的学历认证证明);

　　b.有效内地居民身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

　　c.普通高校毕业生就业推荐表(2014年应届毕业生须提供);

　　d.暂缓就业协议书(办理暂缓就业手续的人员须提供);

　　e.单位同意报考证明(已参加工作的人员须提供);

　　f.本人近期正面免冠同底小一寸彩色相片3张;

　　g.其他相关的职业资格证书。

　　上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

　　(三)资格审查

　　应聘者资格审查工作由招聘领导小组办公室负责。经审查，符合招聘资格条件的，由大南山侨区人事局发给准考证。应聘者应在规定的时间内(具体时间另行通知)凭身份证原件到报名地点领取《准考证》，于规定时间参加笔试。逾期不领《准考证》或不参考的，按自动放弃处理。

　　(四)考试

　　考试以笔试和面试相结合。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试工作按有关规定组织实施，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。笔试内容为公共基础知识(不指定考试用书)，笔试卷面满分100分，以60分为合格分数。

　　笔试时间和地点见《准考证》。

　　笔试成绩出来后，在大南山侨区政府信息网(http://www.dnsqq.gov.cn/)上进行公布，公示期为3个工作日。

　　考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送报名处申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　2.面试

　　笔试成绩达到合格线60分以上者方能进入面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例在笔试合格者中确定面试对象。如出现少于1：3比例情况，则按实际人数进行面试;如考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同的情况，则安排其并列参加面试。面试形式参照招录国家公务员面试形式进行，面试按百分制计算成绩，面试人员名单在区政府信息网上予以公布。考生未在规定时间内领取面试通知书，未按规定时间报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

　　面试考评小组由7人组成，具体人员由公开招聘工作领导小组指定。面试成绩采取去掉面试考评小组中最高分和最低分，取其他考评员平均分作为面试分数。面试的内容主要了解应聘人员言行、举止、学识水平、表达能力等方面情况。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定体检对象，如体检对象中最后一位出现总成绩相同的，则按笔试试卷成绩分数从高到低顺序确定，若再相同的，由面试考评小组研究决定。体检对象在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其聘用资格。

　　因体检不合格或其他原因被取消聘用资格，所缺人数由参加面试的考生依总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由区招聘办组织递补对象到指定医院进行体检。

　　(六)考核

　　区招聘领导小组办公室负责对体检合格者进行考核，并形成考核鉴定。考核内容包括考核对象的政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业、计划生育情况等。同时核实应聘资格条件的真伪。考核合格者列为拟聘用人员。