2014年常德市桃源县农业局事业单位招聘简章

 　　2014年常德市桃源县农业局事业单位招聘简章

　　考考公务员网2014年6月16日讯为适应我县农业的发展，经县委、县政府同意，县农业局下属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘简章公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　县人民政府蔬菜办公室为县农业局所属副科级全额拨款事业单位;植保植检站、粮油作物站、种子管理站、经济作物站均为县农业局所属股级全额拨款事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　具体岗位及数量见附表。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、本县在编人员不得报考。

　　(二)具体条件(见附表)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名及资格审查：

　　资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

　　1、网上报名(截止时间：2014年6月18日下午17时)。

　　报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会保障局网网站(网址：http://www.tyhrss.gov.cn)上报名。

　　应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效(尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可;否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。

　　2、网上预审资格(截止时间：2014年6月18日下午18时)。

　　由县招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2014年8月31日为截止日期。

　　凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况;资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上预报名。

　　3、网上缴费(截止时间：2014年6月19日下午17时)。

　　本次考试实行网上缴费，报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款;

　　凡网上资格预审查通过后的应聘者，请于网上审核通过日的下一个工作日，先在网上报名系统中查找到自己的缴费编号，再在规定的时间内及时网上缴费，未缴费者视同放弃参考资格。

　　网上缴费方法请查阅《桃源县人力资源和社会保障局网上缴费方法》。

　　4、网上打印《准考证》(时间：2014年6月20日至22日)。

　　凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考;否则，后果由应聘者自负。

　　五、招聘程序：

　　招聘采取笔试、结构化面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。

　　(一)笔试(占综合成绩的60%)。时间：6月24日，内容为公共基础知识(占笔试成绩的20%)和专业知识(占笔试成绩的80%)。笔试开考比例按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的，则取消相应招聘岗位计划。

　　笔试资料：2014年桃源县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(二)面试(占综合成绩的40%)。时间：6月26日，面试只采取结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，笔试成绩相同的，以专业成绩高者为先。

　　面试资料：2014年桃源县事业单位考试面试复习资料

　　考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

　　(三)体检。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

　　(四)考察。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察，考察实行一票否决。有下列情况之一者实行一票否决：

　　①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的;

　　②近三年(2011年度至2013年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;

　　③近三年来(2011年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据)，或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;

　　④近三年(2011年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员;

　　⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员;

　　⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。

　　(五)递补。如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可根据综合成绩从高分到低分在同一岗位其他人员中依次递补，递补壹次。

　　(六)确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。

　　(七)录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　六、相关事宜

　　1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县农业局组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。