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2014年沭阳如东中学、省沭中和沭阳中专招聘教师简章

2014-06-14 19:34:13事业单位39 收藏

　　2014年沭阳如东中学、省沭中和沭阳中专招聘教师简章　　考考公务员网日2014年6月13日讯为适应教育事业发展需要，经县委、县政府批准，现面向全国招聘紧缺学科专业教师

　　2014年沭阳如东中学、省沭中和沭阳中专招聘教师简章

　　考考公务员网日2014年6月13日讯为适应教育事业发展需要，经县委、县政府批准，现面向全国招聘紧缺学科专业教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　㈠公平、公开和公正原则。

　　㈡平等、竞争和择优原则。

　　二、招聘学校及人数

　　㈠沭阳如东中学7人。

　　㈡省沭中12人。

　　㈢沭阳中专10人。

　　具体岗位详见附件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘范围、对象及条件

　　㈠沭阳如东中学

　　同时具备以下2个条件：

　　1.具有师范类本科及以上学历，5年及以上高中任教经历且能胜任高中循环教学。

　　2.年龄在35周岁以下(1978年9月1日及以后出生)，省特级教师、市级名师、市学科带头人年龄放宽到40周岁(1973年9月1日及以后出生)。具有高中教师资格，报考语文学科教师普通话水平须达二级甲等及以上，报考其他学科教师普通话水平须达二级乙等及以上。

　　㈡省沭中

　　具备以下2个条件之一：

　　1.具有师范类本科及以上学历，5年及以上高中任教经历，能胜任高中循环教学，年龄在35周岁以下(1978年9月1日及以后出生)，省特级教师、市级名师、市学科带头人年龄放宽到40周岁(1973年9月1日及以后出生)。具有高中教师资格，报考语文学科教师普通话水平须达二级甲等及以上，报考其他学科教师普通话水平须达二级乙等及以上。

　　2.2012年以来普通高校师范类本科毕业生(具有学士学位)，年龄在25周岁以下(1988年9月1日及以后出生)，第一学历为普通高校师范类本科毕业的相关专业硕士研究生，年龄在30周岁以下(1983年9月1日及以后出生)，具备高中教师资格。

　　2014年普通高校毕业生可凭就业推荐表先报名，后验证。

　　㈢沭阳中专

　　普通高校本科及以上相关专业毕业生，年龄30周岁以下(1983年9月1日及以后出生)，报考专业和毕业专业需对口。

　　2014年普通高校毕业生可凭就业推荐表先报名，后验证。

　　四、招聘办法

　　㈠报名

　　1.报名时间：2014年6月12日—6月30日

　　2.报名方式：沭阳如东中学、省沭中、沭阳中专分别在本校设立报名点现场报名(报名材料须经县教育局会同人社局进行资格复审)。

　　3.报名办法：①应聘人员现场交验《2014年沭阳县公办学校招聘教师报名表》;②报名时提供毕业证书(应届生只需要提供就业推荐表和身份证)、从学信网查询并打印“学历证书电子注册备案表”、身份证、教师资格证原件和复印件、近期1寸彩照1张，学校在职非在编人员还需提供任教学校出具的任教年限的证明;③报名费100元。

　　4.领取《准考证》。资格审核合格人员领证时间及地点在“沭阳县教育局”网站(http://www.shuyang.gov.cn/shuyangjyj/)通知，逾期不领取的，按自动放弃处理。

　　㈡考试

　　考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由县教育局会同县人社局共同组织。具体考试时间、地点见准考证。

　　1.笔试：笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试分值100分。笔试内容主要为公共知识、报考学科专业知识及其相关通识知识等。

　　笔试资料：2014年宿迁事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.资格复审：对拟参加面试人选进行资格复审，复审不合格的取消面试资格，并按笔试成绩由高分到低分进行一次性递补。

　　3.面试：根据笔试成绩从高分到低分，分类分学科按1:3确定面试人选，末位出现并列时，并列人员同时进入面试。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实有人数进行面试。面试形式由各招聘学校自行确定(详见三所招聘学校网站)，面试分值100分，成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的，面试成绩达到60分为合格。

　　㈢体检

　　根据总成绩(笔试分值×30%+面试分值×70%)，从高分到低分分类分学科，按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定)。

　　体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，分类分学科从高分到低分进行一次性递补。

　　(四)考核、公示

　　体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。考核合格，被确定为拟聘用人员的在《花乡沭阳》网站(www.shuyang.gov.cn)上进行公示，公示时间为7天。

　　在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分分类分学科进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

　　五、人员待遇和编制手续办理

　　经公示无异议拟聘用人员，报县委、县政府批准后办理相关聘用手续，逾期不按要求办理的视作自动放弃。聘用人员试用期为一年(省特级教师、市级名师不设试用期)，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后，经聘用学校考核合格的报县编办办理入编手续，试用不合格的，解除聘用合同

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作，由县教育局会同县人社局组织实施，整个过

　　程由县纪检部门监督。

　　监督电话：0527-83690015