2014年柳州医学高等专科学校第一附属医院招聘方案

　　柳州医学高等专科学校第一附属医院2014年度公开招聘实施方案

　　柳州医学高等专科学校第一附属医院是一所具有四十余年建院史，集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，隶属广西卫生厅，是副处级差额拨款事业单位。为适应事业单位人事制度改革和医院各项事业发展的需要，根据广西壮族自治区人事厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（桂人发〔2011〕155号）和广西壮族自治区人事厅《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）精神，结合医院实际，面向社会公开招聘工作人员51名，（http:///guangxi/）现将实施方案公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。

　　二、招聘的岗位、专业、人数及岗位条件、要求

　　柳州医学高等专科学校第一附属医院具体招聘岗位、专业、人数及岗位条件、要求等详见《柳州医学高等专科学校第一附属医院2014年度公开招聘人员计划表》（附件1）

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

　　（二）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

　　（三）爱岗敬业，政治思想品德好，具有良好的职业道德；

　　（四）具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体条件；

　　（五）工作态度积极向上，事业心和责任心强，有志于投身卫生事业发展。

　　（六）年龄在40周岁以下(1974年1月1日后出生)，高级职称者可放宽至50周岁。

　　四、主要程序和时间安排

　　（一）发布招考消息

　　在广西人才网和柳州医学高等专科学校第一附属医院网站发布柳州医学高等专科学校第一附属医院2014年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

　　（二）报名时间、地点、方式及相关要求

　　1.报名时间：2014年6月19日—2014年6月23日（周六、周日不接受报名）

　　2.报名地点：柳州医学高等专科学校第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）

　　3.报名方式：现场报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　报名时应提供以下材料：《柳州医学高等专科学校第一附属医院2014年度公开招聘工作人员报名表》（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件。

　　4.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

　　5.资格审查：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的这一情况，造成的一切后果由本人自负。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　6.报名截止后医院人事科对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。名单将于6月28日前在我院网站（www.lyyfy.com）上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。

　　7.笔试、面试时间及地点在我院网站（www.lyyfy.com）上公布，并通过短信形式通知到个人，请应聘者注意我院网站上的消息并及时查看手机短信。

　　（三）笔试

　　1.笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。

　　2.笔试由柳州医学高等专科学校第一附属医院统一组织实施。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。

　　3.笔试地点及考试时间另行通知。

　　4.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站和广西人才网上。

　　（四）面试

　　1.面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选。

　　2.面试由柳州医学高等专科学校第一附属医院组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

　　3.应聘者面试时须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

　　4.面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于当天将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在医院网站上。

　　5.现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。

　　6.岗位考试考核方式及总成绩计算方式。

　　报考临床岗位1的人员不需参加面试，直接进入考核程序，即由本人作约10分钟的学术报告，并进行答辩。

　　报考临床岗位2、信息科工作人员的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。

　　报考临床岗位3、护理、医技、管理岗及财务科工作人员的人员，需参加笔试和面试，考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　（五）考核

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。