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2014年湖北省度来凤县考试招聘37名事业单位人员公告

2014-06-13 20:49:22事业单位171 收藏

发布时间：2014年06月13日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624"); 　　根据国务院公布的《事业

　　考试总成绩=(基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%)×40%+面试成绩×60%

　　2、根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)规定，对服务期满两年(时间计算至2014年7月31日)且年度考核合格的“三项目”人员实行笔试成绩加5分的政策(计算方法为：总成绩=[<基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%>+5]×40%+面试成绩×60%)。但原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员，此次参加恩施州事业单位公开招聘考试，不再享受加分政策。

　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)和《关于做好全州2014年度公开考试招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2014]50号)文件执行。

　　根据恩施州人社发[2014]50号文件规定，各招聘事业单位在笔试人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定面试对象。面试时间、地点见面试公告。

　　(二)体检、考核

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考核人选。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　根据岗位要求，经审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，报州人社局备案。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

　　九、需要明确的相关问题

　　(一)2014年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

　　(二)所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明。

　　(三)公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上;“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2014年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。

　　(四)报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分(含)及以上，方可聘用上岗。

　　(五)建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2014年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

　　政策咨询电话：

　　来凤县人社局：0718—6287831

　　中共来凤县委委组织部

　　来凤县人力资源和社会保障局

　　2014年6月10日

　　来凤县2014年度公开考试人员计划表.xls

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　　招考事业单位工作人员加分申请表2(1).doc

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　　(附件3)报名表(1).doc

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　　考试大纲.doc