2014年驻马店西平县招聘教师启事

 　　2014年驻马店西平县招聘教师启事

　　考考公务员网2014年6月12日讯为优化我县教师队伍，促进我县教育事业健康持续发展，经县政府研究同意，面向社会公开招聘教师。现将有关招聘事项明确如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　全县计划招聘教师总数283名。其中初中教师97名：第四初级中学和文成中学57名，农村初中40名;小学教师186名(详见附表3、4)。

　　根据人社部发【2009】42号和人社部发【2010】52号文件规定，从招聘小学教师岗位中拿出3个职位(语文、数学、英语各一个)用于招聘在西平县连续任职满两年且考核合格的大学生村干部和在西平县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

　　二、报考资格和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考初中教师

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的素质和奉献精神;

　　3、具有初中以上教师资格证;

　　4、年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生);

　　5、具有全日制普通高等学校师范类毕业本科及以上学历;

　　6、身体健康。

　　(二)具有下列资格条件的人员可以报考小学教师

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的素质和奉献精神;

　　3、具有小学以上教师资格证;

　　4、年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生);

　　5、具有全日制普通高等学校毕业专科及以上学历;

　　6、身体健康。

　　(三)有下列情况之一的不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、被执法执纪部门正在立案审查的;

　　4、违反计划生育政策的;

　　5、曾在西平县公开招聘中违反招聘规定情形的;

　　6、有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)在驻马店市人才信息网和西平县电视台发布招聘公告。

　　(二)报名与地点

　　1、报名时间：2014年6月16日—22日

　　报名地点：西平县人社局二楼公务员管理股(西平大道235号)

　　联系电话：0396-2751618 0396-6266830

　　2、报名方法：本次报名采取现场报名的方式进行。报考初中教师岗位的考生，所学专业须与所招聘专业相同或相近;报考小学教师岗位考生根据本人的实际情况只能选择一个专业，一经报名，不得改报其它专业。报名时往届毕业生需持本人毕业证、就业报到证、身份证、教师资格证原件及以上证件的复印件各1份，近期同底版一寸彩照5张，填写《2014年西平县公开招聘教师报名表》一式2份;应届毕业生提供《应届毕业生学历情况证明》。其它证件同上。

　　大学生村官凭个人申请、县委组织部证明报名，“三支一扶”大学生凭服务期满合格证书和县人力资源和社会保障局证明报名。其它证件同上。

　　3、资格审查：本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实即取消其考试、聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　(三)招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3：1，达不到这一比例的，需相应核减拟招聘人数。若大学生村官和“三支一扶”大学生人员报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1时，核减该岗位拟招聘人数，剩余名额用于正常招聘。

　　(四)考试事宜

　　1、体育、音乐、美术采取笔试和技能展示的方式(技能展示方案及时间另行公布)。满分100分，其中笔试50分，技能展示50分。根据笔试成绩按1:2的比例从高分到低分参加技能展示。其他学科采取笔试的方式，满分为100分。

　　2、由县公开招聘教师工作领导小组聘请有资质的考试机构进行命题和评分，实行闭卷考试。

　　3、笔试内容以师范类教材专业课为基础，分为综合知识和专业知识两部分，满分为100分。

　　综合知识内容包括： 教育学、心理学、教材教法等内容(占50%);

　　专业知识内容包括：考生选考相对应的专业。(占50%)。

　　4、领取准考证、参加笔试、体检、政审等时间安排请考生及时查询驻马店人才信息网。未按规定时间领取准考证和未在规定时间内参加笔试、体检、政审、培训、报到的，视为自动放弃。

　　5、笔试时，报考人员需携带本人身份证、准考证方可进场。笔试时间另行通知。

　　6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、体检与考核

　　根据各科有效成绩，分初中和小学分别按学科拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行。体检医院由招聘领导小组指定。体检合格人员为拟录取对象。

　　因体检不合格、放弃录取资格等原因出现的空缺名额，按有效成绩的先后顺序分学科依次递补。

　　本学科最后1名有效成绩相同的，用加试的办法在分数相同人员中确定1名拟录用人员，加试方案另行制定。

　　五、公示招聘结果

　　招聘结束后，对拟录用人员在县政府、人社局、教体局公示栏公示7天。

　　六、审核与聘用审批

　　1、拟录用人员提供毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各一份，办理聘用手续。

　　2、对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》。

　　考试前公布空缺职位，各科被聘用人员(含大学生村官和“三支一扶”人员)按有效成绩从高分到低分选择任教学校，若出现总有效成绩并列现象的，用抽签的办法从小号到大号选择任教学校。经县教体局同意后报县人社局办理聘用审批手续。